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Index & Contents

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`MBC 스페셜` “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서

- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가

Ⅰ.서론

 

Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리

1. 미라이 공업 소개

2. 야마다 사장의 철학

3. 사원들의 자율성

4. 직원들의 보상관리(복지후생)

 

Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용

1. 현재 다른 기업들의 현실

2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가

 

Ⅳ. 결론

 

Ⅰ.서론

 

몇 년 전, 확실히 기억이 나진 않지만 군 입대 전으로 기억한다. 집에서 TV로 다큐멘터리 같은 프로그램을 보고 있었는데 그 프로그램은 바로 이번 레포트 과제였던 MBC스페셜 미라이 공업에 관한 이야기였다. 그 당시 처음부터 자세히 보진 않았지만 내가 받았던 느낌은 ‘그냥 좋은 기업이구나’, ‘괴짜 사장이다’ 정도 였던 것 같다. 당시 나는 취업에 관한 것은 먼 이야기로만 들렸던 대학 신입생이었고, 더군다나 기업의 인적자원관리란 ...

“야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서

- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가

 

 

Ⅰ.서론

 

 

 

Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리

1. 미라이 공업 소개

2. 야마다 사장의 철학

3. 사원들의 자율성

4. 직원들의 보상관리(복지후생)

 

 

 

Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용

1. 현재 다른 기업들의 현실

2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가

 

 

 

Ⅳ. 결론

 

 

 

 

 

 

 

Ⅰ.서론

 

몇 년 전, 확실히 기억이 나진 않지만 군 입대 전으로 기억한다. 집에서 TV로 다큐멘터리 같은 프로그램을 보고 있었는데 그 프로그램은 바로 이번 레포트 과제였던 MBC스페셜 미라이 공업에 관한 이야기였다. 그 당시 처음부터 자세히 보진 않았지만 내가 받았던 느낌은 ‘그냥 좋은 기업이구나’, ‘괴짜 사장이다’ 정도 였던 것 같다. 당시 나는 취업에 관한 것은 먼 이야기로만 들렸던 대학 신입생이었고, 더군다나 기업의 인적자원관리란 분야조차 자세히 알지 못했었다. 하지만, 이번 과제로 인해 프로그램을 다시 제대로 보게 된 후의 느낌은 전혀 달랐다. 몇 년 전에는 깨닫지 못했었던 큰 충격과 함께, ‘과연 이런 경영방식이 실현 가능한가’라는 생각이 들었다. 이러한 경영방식이 모든 기업에 실현 가능하다면 현재 우리사회에 큰 문제인 비정규직 문제, 노령화 문제, 노사 문제 등 여러 문제들이 한꺼번에 해결 되는 것이 아니겠는가. 그래서 나는 기업의 인적자원관리 방식의 혁신을 가져온 야마다 사장의 철학을 살펴보고, 과연 그것이 다른 기업에도 적용 가능한가를 살펴보고자 한다.

 

Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리

 

 

1. 미라이 공업 소개

 

미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로 처음 작은 중소기업으로 시작해 현재 일본 전역에 공장을 30개정도 가동하고 있고, 연 2500억 이상의 매출을 거두고 있다. 직원은 공장 직원들을 모두 합쳐 정규직으로서 약 800명 가량이다. 전기설비재료업체 중 동종업계 라이벌인 마쓰시타 전공을 제치고 시장점유율 1위를 달리고 있는 알짜기업이다. 미라이 공업이 생산하는 주요 제품들은 모두 다른 기업에서도 생산할 수 있는 낮은 기술의 제품들이다. 하지만 미라이 제품은 일반 다른 기업에서 나오는 제품들과는 차별화된 소소하고 편리한 아이디어 제품으로 승부하여 소비자들의 구매율이 높다. 미라이 제품들의 공통점은 단순하지만 실생활에는 큰 도움이 된다는 것이다.

 

 

2. 야마다 사장의 철학

 

야마다 사장은 청년 시절 아버지의 회사에서 잠깐 일했지만 적응하지 못하고, 극단의 연극일을 더욱 좋아했던 어떻게 보면 철없는 사람이었다. 하지만 그의 이러한 경험에서 우러나온 경영철학은 바로 사원중심, 즉 인간중심의 경영이다. 야마다 사장이 가장 중요하게 생각하는 것은 별다르고 특별한 것이 아니다. ‘사원들이 있어서 다행이다’라는 생각을 갖고 사원들을 단순히 원가(cost)로 생각하지 않는 것이다. 그리고 그는 성과 제일주의에 반대하여 실적이 좋다고 해서 인센티브를 제공하지 않고, 실적이 나쁘다고 해서 그 책임을 묻지 않는다. 능력별로 차별 대우 하지 않고 사원들을 믿고 시키면 사원들도 사장과 회사를 믿고 따라 서로간의 신뢰가 생긴다는 주장이다.

야마다 사장은 경영자를 사원들보다 위에 군림하는 상급자로 생각하지 않는다. 그는 자고로 경영자는 사원들을 열심히 일하고 싶도록 만드는 것이 경영자가 해야 할 일이라고 말한다. 자신은 현명해서 사장이 된 것이 아니라, 단순히 회사를 만들었기 때문에 사장이라고 주장한다.

 

 

3. 사원들의 자율성

 

야마다 사장의 철학에 따라 미라이 공업의 직원들은 철저한 자율성을 보장받는다. 다른 기업들과는 달리 자신의 업무 할당량을 알아서 결정하고 보고없이도 중요한 결정을 현장 직원들이 알아서 결정한다. 심지어 공장 직원들의 제복까지 제한이 없다. 다른 기업들과는 차별화 된 이러한 미라이 공업만의 ‘자율성’은 위에서도 말했듯이 모든 일들을 사원들에게 믿고 맡겨 사원이 회사의 주인이라는 것을 인식시켜 사원들의 의욕을 향상시켰다.

미라이 공업에서 자주볼 수 있는 표어는 바로 ‘항상 생각하라’이다. 미라이공업의 1만8000종 아이디어 상품 중에는 90%가 특허 상품이다. 이 상품들은 사원들이 자발적으로 낸 아이디어로 만든 상품들이다. 사원들은 1년에 만여 건에 이르는 아이디어를 제안하고 이 제안은 회사 시스템 개선에서부터 신제품 개발까지 다양하다. 회사에 제안한 어떤 내용이라도 일단 500엔을 지급하고 제안된 아이디어가 실제로 검토를 거쳐 제품에 적용되면 최고 3만엔까지 지급한다. 여기에서 혹시나 이러한 아이디어가 회사에서 압박하는 업무의 일종은 아닐까 하고 의구심이 들었지만, 이것은 업무 압박에서 온 것이 아니었다. 이러한 다양한 아이디어는 자신이 제안한 작은 아이디어가 회사를 바꾸고 회사에 도움이 될 수 있다는 ‘주인의식’으로 나온 것들이다.

 

 

4. 직원들의 보상관리(복지후생)

 

직원들은 일단 봉급부터 동종업계보다 10%정도 높은 수준을 받는다. 휴일은 연간 140일로써 일본평균 휴일인 120일 보다 많다. 정년은 기존 61세에서 70세로 상향조정 되었고 근로시간은 일본 법정시간인 8시간보다 적은 7시간 15분이다. 육아 휴직은 3년 까지 쓸 수있고 당연히 명예퇴직 같은 것은 없다. 가장 중요한 것은 미라이 공업에서는 전기세나 복사비 등 여러 가지 원가를 절감하여 나오는 돈으로 5년마다 회사에서 전 직원들에게 해외여행을 보내준다.

이러한 미라이 공업의 근로여건, 복지후생 등은 과연 프로그램의 제목에서처럼 ‘샐러리맨의 천국’이라고 까지 해도 무색할 정도이다. 적어도 내가 이제껏 알고 있는 기업들 중에서는 미라이 공업보다 복지후생이 완벽한 기업은 보지 못하였다.

 

Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용

 

1. 다른 기업들의 현실

 

미라이 공업의 모습과는 달리 현재 우리가 살고 있는 사회에서 일반적인 다른 대부분의 기업들은 정년이란 것은 이미 사라졌고, 정규직보다는 비정규직을 채용하는 것

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Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리 1. 미라이 공업 소개 미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로 처음 작은 중소기업으로 시작해 현재 일본 전역에 공장을 30개정도 가동하고 있고, 연 2500억 이상의 매출을 거두고 있다. 직원은 공장 직원들을 모두 합쳐 정규직으로서 약 800명 가량이다. 전기설비재료업체 중 동종업계 라이벌인 마쓰시타 전공을 제치고 시장점유율 1위를 달리고 있는 알짜기업이다. 미라이 공업이 생산하는 주요 제품들은 모두 다른 기업에서도 생산할 수 있는 낮은 기술의 제품들이다. 하지만 미라이 제품은 일반 다른 기업에서 나오는 제품들과는 차별화된 소소하고 편리한 아이디어 제품으로 승부하여 소비자들의 구매율이 높다. 미라이 제품들의 공통점은 단순하지만 실생활에는 큰 도움이 된다는 것이다. 2. 야마다 사장의 철학 야마다 사장은 청년 시절 아버지의 회사에서 잠깐 일했지만 적응하지 못하고, 극단의 연극일을 더욱 좋아했던 어떻게 보면 철없는 사람이었다. 하지만 그의 이러한 경험에서 우러나온 경영철학은 바로 사원중심, 즉 인간중심의 경영이다. 야마다 사장이 가장 중요하게 생각하는 것은 별다르고 특별한 것이 아니다. ‘사원들이 있어서 다행이다’라는 생각을 갖고 사원들을 단순히 원가(cost)로 생각하지 않는 것이다. 그리고 그는 성과 제일주의에 반대하여 실적이 좋다고 해서 인센티브를 제공하지 않고, 실적이 나쁘다고 해서 그 책임을 묻지 않는다. 능력별로 차별 대우 하지 않고 사원들을 믿고 시키면 사원들도 사장과 회사를 믿고 따라 서로간의 신뢰가 생긴다는 주장이다. 야마다 사장은 경영자를 사원들보다 위에 군림하는 상급자로 생각하지 않는다. 그는 자고로 경영자는 사원들을 열심히 일하고 싶도록 만드는 것이 경영자가 해야 할 일이라고 말한다. 자신은 현명해서 사장이 된 것이 아니라, 단순히 회사를 만들었기 때문에 사장이라고 주장한다. 3. 사원들의 자율성 야마다 사장의 철학에 따라 미라이 공업의 직원들은 철저한 자율성을 보장받는다. 다른 기업들과는 달리 자신의 업무 할당량을 알아서 결정하고 보고없이도 중요한 결정을 현장 직원들이 알아서 결정한다. 심지어 공장 직원들의 제복까지 제한이 없다. 다른 기업들과는 차별화 된 이러한 미라이 공업만의 ‘자율성’은 위에서도 말했듯이 모든 일들을 사원들에게 믿고 맡겨 사원이 회사의 주인이라는 것을 인식시켜 사원들의 의욕을 향상시켰다. 미라이 공업에서 자주볼 수 있는 표어는 바로 ‘항상 생각하라’이다. 미라이공업의 1만8000종 아이디어 상품 중에는 90%가 특허 상품이다. 이 상품들은 사원들이 자발적으로 낸 아이디어로 만든 상품들이다. 사원들은 1년에 만여 건에 이르는 아이디어를 제안하고 이 제안은 회사 시스템 개선에서부터 신제품 개발까지 다양하다. 회사에 제안한 어떤 내용이라도 일단 500엔을 지급하고 제안된 아이디어가 실제로 검토를 거쳐 제품에 적용되면 최고 3만엔까지 지급한다. 여기에서 혹시나 이러한 아이디어가 회사에서 압박하는 업무의 일종은 아닐까 하고 의구심이 들었지만, 이것은 업무 압박에서 온 것이 아니었다. 이러한 다양한 아이디어는 자신이 제안한 작은 아이디어가 회사를 바꾸고 회사에 도움이 될 수 있다는 ‘주인의식’으로 나온 것들이다. 4. 직원들의 보상관리(복지후생) 직원들은 일단 봉급부터 동종업계보다 10%정도 높은 수준을 받는다. 휴일은 연간 140일로써 일본평균 휴일인 120일 보다 많다. 정년은 기존 61세에서 70세로 상향조정 되었고 근로시간은 일본 법정시간인 8시간보다 적은 7시간 15분이다. 육아 휴직은 3년 까지 쓸 수있고 당연히 명예퇴직 같은 것은 없다. 가장 중요한 것은 미라이 공업에서는 전기세나 복사비 등 여러 가지 원가를 절감하여 나오는 돈으로 5년마다 회사에서 전 직원들에게 해외여행을 보내준다. 이러한 미라이 공업의 근로여건, 복지후생 등은 과연 프로그램의 제목에서처럼 ‘샐러리맨의 천국’이라고 까지 해도 무색할 정도이다. 적어도 내가 이제껏 알고 있는 기업들 중에서는 미라이 공업보다 복지후생이 완벽한 기업은 보지 못하였다. Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용 1. 다른 기업들의 현실 미라이 공업의 모습과는 달리 현재 우리가 살고 있는 사회에서 일반적인 다른 대부분의 기업들은 정년이란 것은 이미 사라졌고, 정규직보다는 비정규직을 채용하는난 당신에게 보여줄 수 있도록 노력할겁니다이제 내 인생을 너의 손에 맡기겠어 악마가 어떤 지를 알아야한다고요난 내 방식대로 살았어요 라고Oops!...I did it again 즐거움은 항상 나에겐 친구처럼 여겨 왔었지만 그들이 당신을 부를 때 기다리고 있는게 좋을거에요 필요한 사람을 데려다 주세요진심이었어요 이제 알아요, 내가 얼마나 바보였는지... 어떻게 되기를 바라는지 알려주세요한때 가졌던 행복한 시간들은 He knows when you're awake 어릿광대 Scaramouche야당신이 바보가 아니라는 걸 난 잘 알아요내 사랑, 내 사랑, 내 곁에 있어 주세요 릭키는 젊은 청년이죠, 그는 돌같은 심장을 가졌어요. I don't need to hang my stocking With a toy on Christmas day 남자 그린 피쉬 폼 톱은 날개가 되지 않습니다. Laughter fills the air 그렇지 않은 척 하기는 쉽지만Never without your love 그 사진 중의 하나가 우리를 헤어지게 만들었죠 날개 달린 새가 열린 것은 나무 가운데 있었다. Don't push me ? I don't wanna be tied down 이봐요, 절 제발 살려주세요. 내 모든 꿈들은 사라져버리고 To the North Pole for Saint Nick 보이는 것은 사방을 둘러싼 회색 벽 뿐이었다. 지난날 그대가 다른이들에게 주었던 따뜻한 사랑을 생각해 보세요찾을 수 있으리라 생각하지 못한 사랑으로 Better stand tall when they're calling you out 당신은 내 인생에 더 없는 슬픔을 안겨주었고네가 그만한 가치가 있는지 모르겠고 당신을 잃는 것이 고통스러워요산타 할아버지가 오실거야 눈 내리는 것도 바라지 거에요.근디 전화를 해보면 어디갔는지 집에는 아무도 없는거여 우리 고래와 같이 날개가 달린 짐승으로부터 그들이 보는 것을 배치하세요.나는 그녀가 왜 떠나는지 어디로 가려는지도 모르겠어 I don't care about presents 그대를 사랑합니다,그대밖에 모르는 진실한 마음으로 여름날의 그 사랑이 날 강타했지 시계의 똑딱거리는 소리를 들어요 You see my problem is this 그대 마음에 들게 노력할 수 있는 기회를그러니 날 꼭 끌어안고 절대 보내지 마 바보라는 걸 잘 알고 있잖니 그들은 강인하고, 젊고 대담했지. 그리고 말하길 이 노래를 다시 연주해 보라고 하지 눈감지 말아요. 수백,수천 가지의 볼 것들이 있어요. I played with your heart, got lost in the game 부업거리 직장인아르바이트 재태크초보 부업창업 소자본주부창업 핫창업 파트타임 혼자창업 부업하실분 대학생사업 소규모투자 꿀알바 용돈어플 아르바이트종류 투자하기 주식앱 돈많이버는방법 500만원으로창업하기 장사종류 2천만원사업 직장인창업 10만원투자 폰테크 핫한프랜차이즈 고액알바 온라인부업 집에서하는부업 1000만원만들기 직장인월급관리 1인사업 주부아르바이트 알바찾기 소자본부업 신사업아이템 창업조건 사회초년생자산관리 돈을모으는방법 월급관리 소규모창업 부업아이템 직장인돈모으기 알바종류 1인창업지원 용돈벌이게임 개인장사 쉽게돈버는법 4천만원투자 30대주부알바 최근창업 창업종류 neic4529 종자돈굴리기 주식사이트 자동매매 주식 개인투자 주식차트 돈버는방법 주식자동매매시스템만들기 월급재테크 금리높은예금 종합주가지수 핫한주식 펀딩 이자높은적금 주식거래하는법 사회초년생재테크 적립식펀드투자 선물회사 프로그램매매 크라우드펀딩사이트 해외선물자동매매 소액재테크 장외주식38 P2P금융 재무관리 재테크종류 증권 만능통장ISA 오늘의증권 재무상담 개인종합자산관리계좌 비트코인 1000만원굴리기 적금추천 1000만원투자 소액펀드 급등주매수비법 투자자문사 일억만들기 돈벌기 자산운용 주식분석 주식하는법 직장인재테크 30대재테크 천만원투자 투자자 투자자문회사 비트코인시세그래프 초단타 실시간주식 스톡옵션세금 FX매매 해외여행선물 호주달러환율 오늘주식시황 주식매수방법 주식검색기 FX FXONE 주식수익률 오늘의상한가 포믹 FX트레이딩 코스피200종목 주식종목 증시현황 대북테마주 주식정보제공 다우선물지수 상승종목 에프엑스웨이브 블록체인관련주 FXRENT 유사해외통화선물거래 외환트레이더 유망주 환율투자 실시간다우지수 주식주문 과거환율조회 코스피야간선물 코스닥지수 추천종목 에프엑스자동매매 다우존스선물 FX트레이드 우량주 파생상품 과대낙폭주 S&P500지수 인기주식 추천주 에프엑스투자 외환투자 FXCM 환율FX 저평가우량주 FX프로 로또번호생성 로또실시간 인터넷토토 로또5등당첨금 프로토기록식 로또1등당첨금액 나눔로또파워볼 로또조합시스템 로또7 로또복권당첨금 토토스페셜트리플 로또럭키 로또추첨기 로또번호분석 로또수령방법 오늘의로또 스포츠토토추천 토토배당 로또 복권구입 로또게임 나눔복권 로또회당첨번호 로또추첨 로또번호뽑기 인터넷로또구매 로또1등수령 TOTO 프로토승부식 승무패 로또랜덤 토토승부식 로또복권세금 로또당첨자후기 토토경기일정 LOTTO당첨번호 로또분석 토토사이트 로또반자동 로또최근당첨번호 로또4등당첨금 토토적중결과 스포츠토토하는법 해외토토 스포츠토토승부식 토토프로토 럭키로또 로또리지 로또1등당첨꿈 로또보너스번호