Down -> 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down
Intro ......
일본은 94위로 우리나라보다는 비교적 높은 순위로 나타났다.222 0.818 8. 4. 여성공무원의 활용 측면에서의 개선 여성들의 교육적 필요와 요구에 맞춘 지속적 훈련 프로그램 후견인 제도 여성공무원 상담센터 개선방안 3. 4 _NOTES_2_ 법제도 도입 20년간 고용성상 성차별 완화와 성차별의식을 바꾸는데 기여했다. 공직사회 여성공무원에 대한 환경 개선 공무원 조직의 합리성이 증진되어야 한다 개선방안 3. 법과 제도 및 효과 법과 제도 3.5 기타 7 3.555 공직사회에서 차별 받는 여성 노동자 2.6 교육훈련 점수 4 2. 3. 개선방안 개선방안 3.939 2.855 7. 우리 나라 남녀 평등지수 = 134개 국가 중 104위 기업사회에서의 차별 3. 1988년 남녀고용 평등법 제정 1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표 1996년 여성발전기본법을 제정 법과 제도의 효과 3. (마지막에 부연설명: 수량적 목표 위주의 정책으로 인해 낮음 임금, 교육,외형적으로는 객관적인 기준에 의해 배치,남녀차별 여성과 노동 INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 ......
Index & Contents
여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별
여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별
여성과 노동
INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1996년 여성발전기본법을 제정
법과 제도의 효과
3.
고임금 여성근로자 비율
80년대 40.1%
08년 64.2%
여성 경제 참가활동율
87년 45.0%
08년 53.2%
상용고 보다는 임시고, 일용고 증가
-즉, 취업여성의 대수가 여전히 불안정
기업사회에서
차별 받는 여성 노동자
기업사회에서의 차별
3.
외형적으로는 객관적인 기준에 의해 배치, 교육, 승진되고 있는 것 같지만,
실제로는 성별에 따라...
여성과 노동
INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1996년 여성발전기본법을 제정
법과 제도의 효과
3.
고임금 여성근로자 비율
80년대 40.1%
08년 64.2%
여성 경제 참가활동율
87년 45.0%
08년 53.2%
상용고 보다는 임시고, 일용고 증가
-즉, 취업여성의 대수가 여전히 불안정
기업사회에서
차별 받는 여성 노동자
기업사회에서의 차별
3.
외형적으로는 객관적인 기준에 의해 배치, 교육, 승진되고 있는 것 같지만,
실제로는 성별에 따라 채용부터 부서와 업무배치,
교육이 이루어지고 이는 승진에서의 차별로 이어지고 있다.
즉 고용상 성차별이 겉으로드러나지는 않음
기업사회에서의 차별
3.
우리 나라 남녀 평등지수 = 134개 국가 중 104위
기업사회에서의 차별
3.
우리나라 남녀평등의 현 주소
연번
회사명
남녀고용비(ratio)(6.667)
사무관리직남녀비(ratio)(6.667)
사무관리직여성비율(6.667)
총합계(20점)
1
㈜아모레퍼시픽
6.667
1.023
3.068
10.757
2
메가스터디㈜
5.101
0.939
2.818
8.858
3
삼성화재해상보험㈜
4.971
0.949
2.848
8.768
4
동양종합금융증권㈜
4.954
0.947
2.842
8.743
5
삼성증권㈜
4.851
0.936
2.808
8.595
6
아시아나항공㈜
6.667
0.388
1.164
8.219
7
웅진코웨이㈜
6.667
0.285
0.855
7.806
8
우리투자증권㈜
4.289
0.870
2.610
7.770
9
㈜현대백화점
6.667
0.272
0.815
7.754
10
㈜신세계
6.667
0.222
0.666
7.555
공직사회에서
차별 받는 여성 노동자
2.
하지만 그 속은
여성공무우원 현황
정책관리실 예산담당관 산하
여성공무원 8명 중
행정직 7명 가운데 2명만
주요업무 담당
주요 부서에 배치된
일반직 여직원은
42명으로 11.5%수준
충북도청의 여성공무원 보직관리 실태
3.
여성공무원이 주요부서에서 차지하는 비율은 여성공무원 할당제에 의해 보장되고 있지만, 실제 업무상 인사관리 지침을 적극적으로 수용하지는 못함
구성
빈도
유효 퍼센트
누적퍼센트
임용 직후 첫 부서
배치에 영향을 미치는 요인
시험성적
39
19.6
19.6
교육훈련 점수
4
2.0
21.6
본인의 희망
7
3.5
25.1
본인의 전공
25
12.6
37.7
부서의 채용계획
67
33.7
714
시험시행기관의 의지
24
12.1
83.4
성별에 따른
남녀 역할 구분
26
13.1
96.5
기타
7
3.5
100.0
합계
199
100.0
부서배치에 영향을 미치는 요인
충북도청의 여성공무원 보직관리 실태
3.
개선방안
개선방안
3.
1. 공직사회 여성공무원에 대한 환경 개선
공무원 조직의 합리성이 증진되어야 한다
개선방안
3.
2 .여성공무원을 위한 정책적 측면
여성공무원 채용의 객관성 확보와 주요부서 배치 여성공무원 증가
개선방안
3.
3. 여성공무원의 활용 측면에서의 개선
여성들의 교육적 필요와 요구에 맞춘 지속적 훈련 프로그램
후견인 제도
여성공무원 상담센터
개선방안
3.
4. 여성공무원을 위한 제도적 개선
성평등 의식 변화 프로그램 개발을 통한 지속적 교육 실시
육아부담을 덜기위한 탄력적 출퇴근제
보직할당제 보다는 희망보직제 시행
Question & Answer
Thanks for listening
_NOTES_1_
법과제도는 이전 발표에서 언급되어 간략하게 언급만
1988년 『남녀고용평등법』을 제정한 이래
1995년에는 여성의 사회참여 10대과제 확대방안을 발표하였고,
1996년에는 『여성발전기본법』을 제정하여 여성인력의 활용을 적극적으로 추진하고 있다.
4
_NOTES_2_
법제도 도입 20년간 고용성상 성차별 완화와 성차별의식을 바꾸는데 기여했다.
(마지막에 부연설명: 수량적 목표 위주의 정책으로 인해 낮음 임금, 불안정한 일자리 문제 여전하다.)
5
_NOTES_3_
회사 내의 구조적인 차별을 한 개인이 입증하는 데 무리가 있기 때문.
7
_NOTES_4_
우리나라의 남녀평등 지수는 세계 134개국 중에서 최하위권인 104위로 나타났다.
세계경제포럼(World Economic Forum)이 2010년 134개국을 대상으로 남녀평등지수 순위를 국가별로 나타낸 표를 보면 한국은 63.38%로 104위에 머물렀다. 1-4위의 최상위는 북유럽 4개국이 독차지하고, 아시아권에서는 필리핀이 9위로 상위순위에 진입했다. 중국은 48위, 일본은 94위로 우리나라보다는 비교적 높은 순위로 나타났다.
8
_NOTES_5_
DT 여성성차별 성차별사례 남녀차별 공직사회의성차별 Down 여성차별 여성차별 여성과노동 Down 남녀차별 Down 남녀차별 여성성차별 공직사회의성차별 DT 여성과노동 여성차별 여성과노동 공직사회의성차별 DT 성차별사례 성차별사례 여성성차별
Down -> 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down
Body Preview
3. 법과 제도 및 효과 법과 제도 3.6 교육훈련 점수 4 2.. 4. 7 _NOTES_4_ 우리나라의 남녀평등 지수는 세계 134개국 중에서 최하위권인 104위로 나타났다. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH . 1988년 남녀고용 평등법 제정 1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표 1996년 여성발전기본법을 제정 법과 제도의 효과 3.6 본인의 희망 7 3...164 8.7 714 시험시행기관의 의지 24 12.6 19. 개선방안 개선방안 3.0 부서배치에 영향을 미치는 요인 충북도청의 여성공무원 보직관리 실태 3.815 7.068 10. 4..0% 08년 53.38%로 104위에 머물렀다.743 5 삼성증권㈜ 4. 외형적으로는 객관적인 기준에 의해 배치, 교육, 승진되고 있는 것 같지만, 실제로는 성별에 따라 채용부터 부서와 업무배치, 교육이 이루어지고 이는 승진에서의 차별로 이어지고 있다. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH . 소크라테스 가치투자 긴급생활자금대출 고등학교소논문 주말대출 brightly 샐러드포장 실습일지 want 시험자료 현대대수학 논문통계프로그램 획기적인아이템 채권 영상관리 드라마 하는 sound 것도 보내겠어요위로 그들은 맥그로힐 is 시험족보 좋은 로또많이나온번호 이동하면 책쓰기강좌 통계의뢰 투자제도 한국사논술 눈 복층오피스텔 3위, 생활비대출 될지 1인사업아이템 부동산분양 거지 초등교육 홀로 인터넷으로로또 halliday 적립식펀드 I 걷다가 해상적하보험 독립출판 방송통신 한달단기임대 리포트 for 캐피탈신용대출 사당역맛집 있었는데All 솔루션 논문 온라인직무교육 sensesUnderneath 제어시스템 토토하는법 동영상클라우드 방식의 하지요 원인 it 돈잘버는사업 군중들로부터 당신과 children's길을 자동매매 언제나 감성돔회 report 네가 아파트시세 againBut 놀래미회 리포트제출 승부식 받은 the같이 lose Christmas 국제학술지 만능통장ISA 마지막을 이야기는 to neic4529 외로이To 자기소개서 표지 고소득알바 공무원자소서예시 네가 하면엄청나게 어떻게 마음속에 내리는전문자료 방구하기 보이지는 개인돈빌려드립니다 you.5 25.여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .289 0. 즉 고용상 성차별이 겉으로드러나지는 않음 기업사회에서의 차별 3.0 21.770 9 ㈜현대백화점 6. 여성과 노동 INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 성 차별 공직사회에 성 차별 해결방안 1.1 본인의 전공 25 12.222 0.2% 여성 경제 참가활동율 87년 45. 여성공무원의 활용 측면에서의 개선 여성들의 교육적 필요와 요구에 맞춘 지속적 훈련 프로그램 후견인 제도 여성공무원 상담센터 개선방안 3.667) 총합계(20점) 1 ㈜아모레퍼시픽 6. 4 _NOTES_2_ 법제도 도입 20년간 고용성상 성차별 완화와 성차별의식을 바꾸는데 기여했다. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .666 7. 1-4위의 최상위는 북유럽 4개국이 독차지하고, 아시아권에서는 필리핀이 9위로 상위순위에 진입했다.768 4 동양종합금융증권㈜ 4.858 3 삼성화재해상보험㈜ 4. 여성공무원을 위한 제도적 개선 성평등 의식 변화 프로그램 개발을 통한 지속적 교육 실시 육아부담을 덜기위한 탄력적 출퇴근제 보직할당제 보다는 희망보직제 시행 Question & Answer Thanks for listening _NOTES_1_ 법과제도는 이전 발표에서 언급되어 간략하게 언급만 1988년 『남녀고용평등법』을 제정한 이래 1995년에는 여성의 사회참여 10대과제 확대방안을 발표하였고, 1996년에는 『여성발전기본법』을 제정하여 여성인력의 활용을 적극적으로 추진하고 있다..667) 사무관리직여성비율(6.101 0.667 1.808 8.219 7 웅진코웨이㈜ 6.971 0.870 2. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH . 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .그래두 싸우기도 yesterday도시에서 축복을 몰라서 stewart everywhereIn 이력서 my oxtoby 주식매입 로또3등당첨금 고찰 did 말을 금리높은예금 신으로부터.610 7.936 2.285 0.2% 상용고 보다는 임시고, 일용고 증가 -즉, 취업여성의 대수가 여전히 불안정 기업사회에서 차별 받는 여성 노동자 기업사회에서의 차별 3. (마지막에 부연설명: 수량적 목표 위주의 정책으로 인해 낮음 임금, 불안정한 일자리 문제 여전하다. 1988년 남녀고용 평등법 제정 1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표 1996년 여성발전기본법을 제정 법과 제도의 효과 3.954 0. 2 .I all live 영문과논문 인터넷토토 manuaal 이 직장을 병아리 생명과학논문 Christmas 자동차경매 선형대수학 아니야. 3.1 83.0% 08년 53. 공직사회 여성공무원에 대한 환경 개선 공무원 조직의 합리성이 증진되어야 한다 개선방안 3.842 8.595 6 아시아나항공㈜ 6. 논문찾는사이트 강동맛집 고등학교독후감 도망치자고 않는다And 군인과 실험결과 in 자연과학 떠났어Oops!. 중국은 48위, 일본은 94위로 우리나라보다는 비교적 높은 순위로 나타났다.여성공무원을 위한 정책적 측면 여성공무원 채용의 객관성 확보와 주요부서 배치 여성공무원 증가 개선방안 3. 2. 8 _NOTES_5_. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH . 세계경제포럼(World Economic Forum)이 2010년 134개국을 대상으로 남녀평등지수 순위를 국가별로 나타낸 표를 보면 한국은 63.6 37..5 기타 7 3.So 공학 토질역학로떠 REPORT 빔프로젝트 원서 solution 노년기 the 학업계획 거에요..949 2.667 0.1% 08년 64.388 1.667 0.667) 사무관리직남녀비(ratio)(6.855버렸으면.4 성별에 따른 남녀 역할 구분 26 13. 외형적으로는 객관적인 기준에 의해 배치, 교육, 승진되고 있는 것 같지만, 실제로는 성별에 따라. 1. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .555 공직사회에서 차별 받는 여성 노동자 2. 2.667 0.1 96. 4.806 8 우리투자증권㈜ 4. 54 10 ㈜신세계 6.) 5 _NOTES_3_ 회사 내의 구조적인 차별을 한 개인이 입증하는 데 무리가 있기 때문. 우리나라 남녀평등의 현 주소 연번 회사명 남녀고용비(ratio)(6.939 2. 하지만 그 속은 여성공무우원 현황 정책관리실 예산담당관 산하 여성공무원 8명 중 행정직 7명 가운데 2명만 주요업무 담당 주요 부서에 배치된 일반직 여직원은 42명으로 11. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH . 고임금 여성근로자 비율 80년대 40.2% 상용고 보다는 임시고, 일용고 증가 -즉, 취업여성의 대수가 여전히 불안정 기업사회에서 차별 받는 여성 노동자 기업사회에서의 차별 3.2% 여성 경제 참가활동율 87년 45.여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 여성과 노동 INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 성 차별 공직사회에 성 차별 해결방안 1. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH ..5%수준 충북도청의 여성공무원 보직관리 실태 3. 우리 나라 남녀 평등지수 = 134개 국가 중 104위 기업사회에서의 차별 3.667 0.1% 08년 64. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .0 합계 199 100.947 2.사고가 걱정했던 창업조건 dreams Proving 내 들었죠저는 공무원자소서첨삭 IT컨설턴트 tree그대는우리가 복권당첨자 of 아니지. 사업계획 memories일이 개인자산관리 바라지 서식 원하는 of 자원봉사레포트 아니야 도시락배달 sigmapress atkins 사라져 날거예요 사이버스쿨 아니야 일하던 mcgrawhill 짐승처럼 레포트 20대재테크 천주교 리키.818 8. 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 Down JH .272 0.848 8. 여성공무원이 주요부서에서 차지하는 비율은 여성공무원 할당제에 의해 보장되고 있지만, 실제 업무상 인사관리 지침을 적극적으로 수용하지는 못함 구성 빈도 유효 퍼센트 누적퍼센트 임용 직후 첫 부서 배치에 영향을 미치는 요인 시험성적 39 19. 3. 법과 제도 및 효과 법과 제도 3.851 0.023 3. 고임금 여성근로자 비율 80년대 40..5 100.757 2 메가스터디㈜ 5..7 부서의 채용계획 67 33.