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프로젝트의 목표는 신기술을 개발하여 실제 산업에 적용하는 것이었습니다.Core Value 한화그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하여 스스로 정의를 내리고, 본인이 해당 핵심가치를 보유한 인재임을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. 새로운 프로젝트에 투입되었을 때, 기존 시스템과 전혀 다른 방식으로 일해야 했습니다.dalbong. 이는 분명한 도전이었고, 많은 동료들이 부담을 느끼며 두려움을 표현했습니다. 그러나 주어진 기회를 잡고 이 시스템을 완전히 이해하기 위해 스스로 학습하고 다양한 자료를 조사하는 한편, 필요한 스킬을 익히기 위한 교육에도 적극 참여했습니다. 팀원들과의 소통을 강화하고, 각자의 의견을 적극적으로 반영하여 새로운 아이디어를 모색하였습니다. 이때 팀원들이 실망감에 빠져있었지만, 포기하지 않고 문제의 원인을 파악하기 위해 매일 밤 늦게까지 데이터를 분석했습니다. 그 결과, 프로젝트의 성공적인 완수에 기여하였고, 팀 내에서 인정받는 위치에 올라갔습니다. 대학교 재학 시절, 전공과 관련된 연구 프로젝트에서 팀장을 맡았습니다. 하지만 초반에 여러 어려움과 장애물이 발생했습니다. 여러 차례의 실패와 수정 과정을 거치며 결국 성공적인 결과물을 만들어낼 수 있었습니다.도전은 새로운 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하며, 실패를 두려워하지 않고 끈기 있게 나아가는 자세를 의미합니다. 또한, 졸업 후 첫 직장에서의 경력도 도전의 연속이었습니다. 이 경험을 통해 도전의 중요성과 위기 속에서도 가능성을 찾아내는 능력을 키울 수 있었습니다.한화시스템 자기소개서 업로드한화시스템 자기소개서 업로드1. 한화시스템에서 도…(생략). 이를 통해 문제의 본질을 이해하고, 새로운 방향을 제시할 수 있었습니다. 그 중 한 개는 연구 결과가 예상보다 저조하다는 것이었습니다. 일상에서 매사에 도전적인 태도를 가지고 있으며, 이를 통해 성과를 이루어냈습니다