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Index & Contents

사회복지행정론 자료실 목표관리(MBO)의 구성요소

 

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

 

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

목차

 

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

 

I. MBO의 성격

 

II. 사회복지기관 MBO의 구성요소

1. 사명에 대한 합의

2. 귀납적 목적 설정

3. 목표들의 구체화(집단적 목표설정)

4. 활동과 자원의 결정

5. 마일스톤

 

참고문헌

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

 

I. MBO의 성격

 

MBO(Management By Objectives, 목표관리제)는 1954년 드러커(P. Drucker)에 의해 주창된 이후로 사기업들을 중심으로 그 활용도가 급속히 증대되어 왔다. 비영리 사회복지조직들에서는 1980년대 이후로 그 활용도가 증가하고 있다.

MBO의 사용은 참여를 통한 장 ․ 단기적 목적들의 설정과 그로 인해 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것으로, 이론적으로 MB[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

목차

 

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

 

I. MBO의 성격

 

II. 사회복지기관 MBO의 구성요소

1. 사명에 대한 합의

2. 귀납적 목적 설정

3. 목표들의 구체화(집단적 목표설정)

4. 활동과 자원의 결정

5. 마일스톤

 

참고문헌

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

 

I. MBO의 성격

 

MBO(Management By Objectives, 목표관리제)는 1954년 드러커(P. Drucker)에 의해 주창된 이후로 사기업들을 중심으로 그 활용도가 급속히 증대되어 왔다. 비영리 사회복지조직들에서는 1980년대 이후로 그 활용도가 증가하고 있다.

MBO의 사용은 참여를 통한 장 ․ 단기적 목적들의 설정과 그로 인해 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것으로, 이론적으로 MB

 
 
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