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Intro ......

 

판매(유통) 또는 마케팅의 경쟁이 필요하다. 그 value curve는 서로 다른 다양한 분야에서 사용되어지는 도구이다. 더 생산분야에 이익으로 나려는 발전진전의 노력은 value curve라 불리는 경로를 따른다. 결국 소니, 조직, 그들은 몇몇 공통의 특색으로 나눈다. (-이다. 회사는 러시아와 중국 같은 높은 이익이 나는 큰 시장에서 자신의 상표로 판매하였다. 비록 본국시장에서는 능력있고 성장했지만 Ranbaxy는 그들의 제품을 생산, 이득을 냈다. 이러한 회사들은 전략, made in brazil, NEC와 같은 회사는 싸고, 즉 넬슨만델라의 예로서,,그러나 2년안에 arvind는 변덕스러운 패션산업의 수요에 희생되었고, 그 지각력은 종종 지역회사의 glober player가 되기 위해 노력하는 경영자에 의해서 종종 나누어 진다. . 그리고 회사의 ceo는 자신있게 global player가 되는 과도기에 있다고 발표했다. 이러한 이야기는 그럴 듯 하지만 우리는 그들이 절망의 충고의 대표적 사례라 믿는다. Arvind는 해외수출은 증가했기 때문에 그 기업의  ......

 

 

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시장후발진입자로부터의 교훈 레포트

 

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시장후발진입자로부터의 교훈

 

시장후발진입자로부터의 교훈에 대한 자료입니다. 후발주자로부터의교훈-국제경영발표

 

- 남아프리카 공화국 넬슨만델라의 자서전에서 그가 비행기를 탔을 때 파일롯이 아프리카인인 것을 발견하였다.

라벨은 언젠가부터 높은 상품질과 가치를 상징하였지만, made in brazil, made in Thailand 이러한 나라의 제품은 소비자들이 질이 떨어지는 것으로 생각한다. 불행하게도, 그 지각력은 종종 지역회사의 glober player가 되기 위해 노력하는 경영자에 의해서 종종 나누어 진다. 주변나라에서 거대 global 대국인 일본, 유럽, 미국에 경쟁하기 어려운 이유다. 그들은 경쟁할 때, 그들의 결점을 강화한다.

Arvind mils의 예를 살펴보자. 1990년대 중반 인도의복을 생산하는 기업으로 서부에 방직공장 적합장소 발견했다. Arvind는 해외수출은 증가했기 때문에 그 기업의 주가는 Bombay stock exchange에서 치솟았다. 그리고 회사의 ceo는 자신있게 global player가 되는 과도기에 있다고 발표했다. 그러나 2년안에 arvind는 변덕스러운 패션산업의 수요에 희생되었고, us jean시장과 격렬한 경쟁을 하였다.

Arvind와 같은 예는 경영 circle에서 자주 언급되어지는 예이다. 그 교훈은 정말 부정적이다. 개발도상국에서 다국적 기업과 경쟁하는 것은 너무 늦었다. 그들은 자본(원천)없고 거대 다국적 기업들과 경쟁하는데 승산이 없다. 이러한 이야기는 그럴 듯 하지만 우리는 그들이 절망의 충고의 대표적 사례라 믿는다. 결국 소니, 도요타, NEC와 같은 회사는 싸고, 질이 낮은 일본 제품을 10년이 안되서 이미지를 변화시켰다.

이것은 여전히 가능하겠는가? 이런 회사들은 본국에서 멀리 떨어진 global economy에서 지속적으로 성공하고, 이득을 냈다. 이러한 회사들은 전략, 조직, 경영다각화에서 구별되어 지지만, 그들은 몇몇 공통의 특색으로 나눈다. 가장 특징적인 것은 그들의 산업분야에서 이익이 나는 경쟁을 위해서 그들은 능력을 쌓기 위해 외국 venture를 이용한다. 더 생산분야에 이익으로 나려는 발전진전의 노력은 value curve라 불리는 경로를 따른다.

모든 산업들은 각 생산시장의 집합이라 볼 수 있다. 그 value curve는 서로 다른 다양한 분야에서 사용되어지는 도구이다. [그림1]은 제약산업의 value curve이다. 그 분야에서 더 이익을 내고 그 분야에 대해 밝으려면 R&D, 판매(유통) 또는 마케팅의 경쟁이 필요하다. 다국적 기업이 되려는 주변국가의 가장 큰 문제는 Value curve의 바닥에서 global시장에 진입하고는 거기에 머문다 (진입에 그친다.) ex- Arvind mill, (내국에서 높은 경쟁력으로 해외진출한 사례- 진입에 그친다.)

기본적으로 그들의 실패는 의지의 정체(무기력)때문이다. 경영자들이 value curve를 오르려는 자신감이 결핍되었다든지 그들이 도전기반을 위한 용기의 결핍, 즉 넬슨만델라의 예로서, 그들은 2등급의 시민으로서 스스로의 열등의식에 의해 불구가 되어진다.(패배의식)

 

 

 

-A model of success-

 

인도 제약회사 Ranbaxy는 성공사례이다. 1975년에 해외수출을 시작했고 18년 동안 Ranbaxy는 제약산업의 value curve의 바닥에 머물렀다. 비록 본국시장에서는 능력있고 성장했지만 Ranbaxy는 그들의 제품을 생산, 판매, 그리고 시장이 그리 냉소적이지 않는 곳에서 중간매매를 하려고 적합한 곳을 결정하려고 했다. 왜냐하면 foreign business에 의해 생산된 매출액을 전체 매출액의 5~10%였지만 국제적인 판매와 유통에 의한 추가비용에 상쇄되지는 않았다. (-이다.). 경영자는 해외 계약에 대한 막연한 약속과 사업의 향상과 관련지어 회의를 개최하여 (– )수익을 조정하려 했다.

1993년에 Ranbaxy의 국제화의 접근은 근본부터 변화되었다. Singh, CEO는 “국제적이고, 리서치(조사)를 기본으로 한 제약회사”로 바꾸려는 그의 꿈과 함께 최고 경영에 도전했다.

그의 동료가 외국의 거대 다국적 기업과 어떻게 경쟁할 수 있느냐는 질문에, 그는 “ranbaxy는 인도에서 변할 수 없다. 할 수 있는 것은 최고를 만들어 내는 것이다. Ranbaxy는 인도안에서 최고임에 틀림없다.” 일단 마음을 궂히니 그 전략은 복잡하지 않고 간단했다. 회사는 러시아와 중국 같은 높은 이익이 나는 큰 시장에서 자신의 상표로 판매하였다. 새로운 고객과의 관계구축, 강한 브랜드 이미지, 다른 유통채널이 변화되었다. 그 때 ranbaxy는 us와 유럽시장에 진출했다. 회사는 더 많은 엄중한 규제 요구를 필요로 했다.

 

 

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