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[목차]
목 차
I. 서론..1
II. 공기업 민영화와 노사관계 개관.............2
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰.2
1) 노사관계에 관한 일반이론.2
(1) 노사관계의 의의.2
(2) 노사관계에 대한 시각3
(i) 대립적 노사관계
(ii) 협력적 노사관계
(3) 노사관계 관련 주요 개념.4
(i) 노동조합
(ii) 단체교섭(Collective Bargaining)
(iii) 단체협약(collective agreement)
(iv) 경영참가제도(worker’s participation in management)
(v) 종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan: ESOP)
(vi) 스캔론 플랜(Scanlon plan)
(vii) 경영참가제도(협의)
(viii) 우리나라의 경영참가제도
2) 공기업의 노사관계.13
(1) 공기업 노사관계의 중요성.13
(2) 공...
목 차
I. 서론..1
II. 공기업 민영화와 노사관계 개관.............2
1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰.2
1) 노사관계에 관한 일반이론.2
(1) 노사관계의 의의.2
(2) 노사관계에 대한 시각3
(i) 대립적 노사관계
(ii) 협력적 노사관계
(3) 노사관계 관련 주요 개념.4
(i) 노동조합
(ii) 단체교섭(Collective Bargaining)
(iii) 단체협약(collective agreement)
(iv) 경영참가제도(worker’s participation in management)
(v) 종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan: ESOP)
(vi) 스캔론 플랜(Scanlon plan)
(vii) 경영참가제도(협의)
(viii) 우리나라의 경영참가제도
2) 공기업의 노사관계.13
(1) 공기업 노사관계의 중요성.13
(2) 공기업 노사관계의 특징.13
2. 민영화와 노사관계.14
1) 민영화의 기본개념.14
2) 민영화와 노사관계.14
(1) 노동상태의 변화...14
III. 공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT...................................................15
1. 한국통신(KT)의 민영화와 노사관계..15
1)한국통신 민영화 과정.15
2) 한국통신 노동조합의 대응..17
(1) 1994년 중반이전(4대 집행부까지 시기).17
(2) 1997년 말까지(5~6대 집행부 시기)17
(i) 5대 집행부 시기
(ii) 6대 집행부 시기
(3) 1998년 이후(6~7대 집행부).19
(i) 6대 집행부 시기
(ii) 7대 집행부 시기
3) 민영화와 노사관계....19
2. 영국 공기업의 민영화와 노사관계22
1) 민영화 배경과 과정..22
(1) 민영화의 배경..22 …(생략)
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