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Intro ......

망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오. 합격자스펙평균 6. 하지만 제가 가진 열정이나 무엇인가의 목적을 이루고자 하는 욕심은 한 팀에 있어서는 충분히 최선의 일원. 단 한명의 실수로 인해 기업이라는 큰 조직이 그 어려움을 맞이할 수 있다는 것을 잘 알게 되었습니다. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오. 저는 지금까지 살아오면서 ‘타인존중’과 ‘고객존중’과 같이 내가 먼저가 아니라 늘 주변을 먼저 돌이켜 보는 사람이었습니다. (1000자 이내) 3. 저는 식품이라는 학문을 공부하고,남양유업자소서항목 우수자기소개서 남양유업 자기소개서 - 정규직전환 인턴사원 - 목차 1. (1000자 이내) 인턴으로서 가져야 할 마음가짐 인턴이라는 위치는 모든 직무에 대한 지식들과 남양유업이 걸어온 길에 대한 이해력이 필요하다고 생각합니다. 그 만큼 주변 사람들에게 있어서 늘 힘이 되어주고,남양유업인턴자기소개서 ......

Index & Contents

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우수자기소개서

남양유업 자기소개서

- 정규직전환 인턴사원 -

목차

1. 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오. (1000자 이내)

2. 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오. (1000자 이내)

3. 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. (1000자 이내)

4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오. (1000자 이내)

5. 합격자스펙평균

6. 면접기출문제

1

남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오. (1000자 이내)

새로운 남양유업을 위한 인재

과거 남양유업은 엄청난 재정적으로 다양한 부분에서 엄청난 어려움을 겪었습니다. 단 한명의 실수로 인해 기업이라는 큰 조직이 그 어려움을 맞이할 수 있다는 것을 잘 알게 되었습니다. 일명 ‘남양사태’라고 불리는 만큼 우리나라에서 엄청난 파란을 불러일으킨 사건이기도 합니다. ‘갑’과 ‘을’에 대한 새로운 사고를 불러온 계기가 되었습니다. 지금의 남양유업은 과거의 명성과 과거의 이미지를 극복해 가고 있지만 아직은 과거의 사건이 많은 사람들의 뇌리에 각인되어 있기에 조금은 시간이 걸릴 것입니다. 한 번 잃은 신뢰를 다시 쌓는다는 것은 아주 어려운 것입니다. 저는 지금까지 살아오면서 ‘타인존중’과 ‘고객존중’과 같이 내가 먼저가 아니라 늘 주변을 먼저 돌이켜 보는 사람이었습니다. 그 만큼 주변 사람들에게 있어서 늘 힘이 되어주고, 사람들에게 착하고 믿을 수 있는 사람이 되어 왔습니다. 신뢰할 수 있다는 것은 그 만큼 기업의 이미지 상승 효과와 함께 기업이 남양유업이 가질 수 있는 가장 최선의 인재가 될 수 있다는 말입니다. 이제는 과거 남양유업의 성장만큼 남양유업이 갖리 수 있는 가장 크고 뛰어난 존재가 되어 기업의 역사를 되찾을 수 있는 인재가 되겠습니다.

2

희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오. (1000자 이내)

인턴으로서 가져야 할 마음가짐

인턴이라는 위치는 모든 직무에 대한 지식들과 남양유업이 걸어온 길에 대한 이해력이 필요하다고 생각합니다. 저는 식품이라는 학문을 공부하고, 부족한 부분인 경영이나 행정이라는 직무에 대한 공부에도 전념했습니다. 다양한 분야의 공부를 하다 보니 저에게는 많은 시간이 필요했고, 지금의 저는 하루에 5시간 이상을 자지 않는 버릇이 생겼습니다. 오랜 시간을 공부에 전념하다보니 지식적인 부분 외에는 부족한 부분이 나타나기도 했습니다. 이런 저의 부족함은 경험들을 통해서 새로운 저만의 장점으로 승화시켰고, 점점 실무 지식적인 면은 물론 경험에 의한 성장을 이루면서 남양유업에 있어서 필요성을 가지는 인재로의 성장을 이어 왔습니다. 항상 지금의 지식들은 물론 남양유업이 가질 수 있는 최선의 지식들을 향상하고, 함양해 기업이 가질 수 있는 최선의 남양인으로 성장하는 인재가 되겠습니다.

3

지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. (1000자 이내)

리더라는 위칭에서 느끼는 중압감

한 조직이나 팀의 장을 맡는다는 것은 그 만큼 자신이 가지고 있는 지식들이나 역량들이 많아야 하며, 많은 사람들에게 신뢰를 얻을 수 있는 인재여야 할 것입니다. 저는 지금에 이르기까지 리더의 위치에서 많은 경험을 해 왔습니다. 한 기업에서 직무 수행 중은 물론, 학교 과제 수행을 위해 짠 팀에서도 늘 리더의 역할을 맡거나 서로 팀에 데려가기 위해 경쟁하기도 했습니다. 저는 제가 가진 지식들이 많거나, 머리가 영특한 것이 아닙니다. 하지만 제가 가진 열정이나 무엇인가의 목적을 이루고자 하는 욕심은 한 팀에 있어서는 충분히 최선의 일원

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