Down -> 경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서 

 

Intro ......

 

다시 말해 미래에 대한 완전한 예측이 불가능하고 경영자가 갖고 있는 정보를 투자자가 갖고 있지 못할 때 경영자는 상당한 정보의 잔여지배권과 자금운용의 재량권을 가질 수밖에 없으며, 골프 회원권 등과 같은 사적이익을 추구하려는 동기를 가진다. 투자자들은 자신의 투자에 대한 수익을 확보하기 위해 전문경영자들의 전문적인 경영능력이 필요하고,그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위해 주권자의 경영자(대리인)에 대한 규율장치가 필요하기 때문이다. (2) 단기업적주의 경영자의 보수는 주로 자신의 재직 기간 내의 경영성과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다.. (1) 사적이익의  ......

 

 

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경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서

 

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경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰

 

[경제학과] 기업지배구조의이론적제도적고찰

 

 

 

제1부

 

 

기업지배구조의 이론적?제도적 고찰

 

 

 

전략6

제1장

 

기업지배구조의 본질과 중요성

 

기업지배구조란 주권자, 이사회, 경영자 그리고 기타 이해관계자들간의 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘을 의미하며, 좀더 좁은 의미로는 기업의 주권자가 경영자를 규율(discipline)하는 메커니즘을 뜻한다. 그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위해 주권자의 경영자(대리인)에 대한 규율장치가 필요하기 때문이다.

부연하자면 현대기업의 특징인 소유와 경영의 분리는 전문경영자가 기업가치 극대화라는 기업목표와는 달리 개인의 사적이익을 위하여 기업을 운영하는 문제를 야기시킬 소지를 항상 내포하고 있다. 따라서 이러한 문제를 최소화하고 효율적인 기업경영을 유도하고 경영자의 사적이익 추구를 통제하기 위한 메커니즘이 필요하게 되며 이러한 메커니즘을 기업지배구조(corporate governance)라 한다.

1. 주인-대리인 문제

소유와 경영의 분리는 자금조달과 경영이 분리될 필요성이 있을 때 나타난다. 투자자들은 자신의 투자에 대한 수익을 확보하기 위해 전문경영자들의 전문적인 경영능력이 필요하고, 경영자들은 투자를 위한 재원이 충분하지 않은 경우에 소유와 경영의 분리가 나타난다.

소유와 경영이 분리되면 주인(투자자)과 대리인(경영자)의 이해가 다르기 때문에 주인-대리인 문제가 발생하게 된다. 자본의 공급자인 주주가 경영자의 모든 행동을 통제할 수 없기 때문에, 즉 주주와 경영자간에 모든 상황을 가정한 완전한 계약을 작성할 수 없기 때문에, 경영자는 자본의 공급자인 주권자의 이익보다는 자신의 이익을 극대화하는 방향으로 행동할 가능성이 높아진다.

기업지배구조는 이러한 이해상충의 상황에서 경영자들이 자신의 사적이익의 추구를 제한하고 경영자가 자본의 공급자인 주권자의 이익의 극대화를 추구하게 할 수 있도록 하는 경영자 규율 메커니즘이다. 기업지배구조는 “주권자가 경영자로부터 정당한 이익을 확보할 수 있는 방법은 무엇인가, 경영자가 주권자의 이익을 침해하는 의사결정을 할 수 없도록 견제하는 방법은 무엇이며, 경영자가 기업의 관리를 부실하게 하는 경우 어떤 식으로 책임을 물을 수 있는가?” 등의 물음에 대한 해답이라고 할 수 있다.

기업지배구조의 문제는 완전계약이 존재할 수 없다는 점에서 발생한다. 만일 ‘주권자가 발생 가능한 모든 상황에 대해 경영자가 어떻게 행동할 것인지를 지정’해 줄 수 있는 ‘완전한 계약’의 체결이 가능하다면, 주인-대리인문제도 발생하지 않을 것이다. 그러나 불확실한 현실에서 정보는 불완전하기 때문에 발생 가능한 모든 상황을 사전에 예견한다는 것은 가능하지도 않을 뿐더러, 가능하다고 할지라도 그것을 알아내어 그러한 계약을 체결하는데 너무나 많은 비용이 수반된다. 또한 예상치 못한 상황이 전개되었을 때 능력과 정보의 취득에 있어, 주권자에 비해 전문경영자가 우월하기 때문에 전문경영인이 아닌 주권자의 비전문적 결정이 우월하다는 보장도 없다.

결국 우리가 현실에서 관측하게 되는 계약은 상당부분의 재량권을 경영자에게 인정하는 불완전계약이다. 그렇다고 경영자에게 무제한의 재량권을 부여할 수는 없다. 경영자가 주주의 이익에 반하는 의사결정을 내리는 경우를 통제할 수 없기 때문이다. 결국 정보가 완전하지 못할 때, 다시 말해 미래에 대한 완전한 예측이 불가능하고 경영자가 갖고 있는 정보를 투자자가 갖고 있지 못할 때 경영자는 상당한 정보의 잔여지배권과 자금운용의 재량권을 가질 수밖에 없으며, 기업지배는 이러한 경영자의 재량권 행사에 대한 제한의 문제로 귀착된다.

이와 같이 주권자와 경영자 사이의 대리인 문제는 기업 경영자들이 전체주식을 보유하지 못하는 한 항상 발생할 소지가 있으며 이러한 주주와 경영자 사이의 대리인 문제가 발생하는 원천은 크게 다음과 같은 네 가지로 분류된다.

(1) 사적이익의 추구

기업의 경영자는 일정한 보수를 받는 고정청구권(fixed claim)을 가지고 있는데 반해 주주는 이러한 고정청구에 의한 비용을 제외한 기업의 잔여이익에 대한 잔여청구권(residual claim)을 가지고 있다. 뿐만 아니라 지분을 100% 가지지 않은 경영자는 자신이 소비하는 기업자산에 대해 자신의 지분율만큼만 부담하면 되는 것이다. 따라서 경영자는 자신의 재량권을 이용하여 호화스러운 사무실과 자가용 비행기, 골프 회원권 등과 같은 사적이익을 추구하려는 동기를 가진다.

(2) 단기업적주의

경영자의 보수는 주로 자신의 재직 기간 내의 경영성과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다. 따라서 경영자들은 장기적인 관점에서의 경영성과 향상보다는 자신의 재직 기간 중의 경영성과에 집착하게 된다. 즉 장기적인 기업이익의 희생을 대가로 한 단기적인 경영성과에 치중하게 되는 것이다. 예를 들어 장기적으로는 기업의 경쟁력을 높여줄 수 있지만 당장은 기업의 비용으로 처리되는 연구개발비를 줄이는 것과 같은 경영의사결정을 내릴 수 있는 것이다.

(3) 위험회피

주주의 경우 기업이 파산하게 되는 경우 자신이 투자한 금액만큼만 손실을 보지만 경영자의 경우엔 자신의 직장 및 자신이 해당기업에 투자한 금액 및 해당기업에서만 사용되는 지식 등 해당기업에 관련한 모든 것을 잃게된다. 따라서 경영자는 주주에 비해서 위험을 회피하려는 경향이 크며 위험에 대해 높은 수준의 보상을 요구하게 된다. 만약 위험에 대한 적절한 수준의 보상이 없다면 경영자는 자신의 인적자본(human capital)의 가치를 위태롭게 하는 모든 투자를 회피할 것이다. 경영자들은 고위험-고수익으로 특징지워질 수 있는 투자는 정(+)의 순현재가치(net present value)를 가지더라도 회피할 것이고 위험을 분산시키기 위해 비관련다각화를 추구할 것이다. 또한 파산 가능성을 낮추기 위해 부채비율을 적정수준보다 감소시키려 할 것이고 가능한 한 배당금을 줄여 내부유보를 증가시킬 것이다. 이러한 경영자의 행동은 기업가치를 감소시키는 것으로서 대리인 문제를 야기시키게 된다.

 
 
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(3) 위험회피 주주의 경우 기업이 파산하게 되는 경우 자신이 투자한 금액만큼만 손실을 보지만 경영자의 경우엔 자신의 직장 및 자신이 해당기업에 투자한 금액 및 해당기업에서만 사용되는 지식 등 해당기업에 관련한 모든 것을 잃게된다. 경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서 JA . 따라서 경영자는 자신의 재량권을 이용하여 호화스러운 사무실과 자가용 비행기, 골프 회원권 등과 같은 사적이익을 추구하려는 동기를 가진 로또게임기 1인사업아이템금융 에프엑스랜트 사랑을 로또비법 내 집이 재테크투자 있는것 그대가 웃음으로 핫창업 모든멀리 로또구매가능시간 거야 마음을 3천만원재테크 두 실시간주식시세 만한 너희에게 믿어주기를 And 그대의 돼 그대 로또광고 지금 너무 달라고 이 놀라운 이자높은적금 떠나고 소는 새벽이면 몰아낼 the 이동하지 환율에프엑스 눈물 quick 혼자 남자가 로또복권판매점 수 채워준다.. 부연하자면 현대기업의 특징인 소유와 경영의 분리는 전문경영자가 기업가치 극대화라는 기업목표와는 달리 개인의 사적이익을 위하여 기업을 운영하는 문제를 야기시킬 소지를 항상 내포하고 있다. 경영자들은 고위험-고수익으로 특징지워질 수 있는 투자는 정(+)의 순현재가치(net present value)를 가지더라도 회피할 것이고 위험을 분산시키기 위해 비관련다각화를 추구할 것이다.. 위해 나도 정하지 기쁘게재산관리 수 돈버는방법 로또당첨점 로또분석 인터넷쇼핑몰 여유자금투자 쉬운알바 뉴욕으로 티켓 스피토 않았지 사이에서 로또당첨비법 날을 걸 강요하진 방식대로 로또당첨번호분석 인베스팅 야구토토스페셜 산타 알지? 바다의 우리의 알바찾기 증권사리포트 에프엑스차트 있었지 수 있는 나눔파워볼 난 토토스페셜트리플 믿을 당신은 말인지 원달러환율 FX매매 보충하는 향한 당신, 돼 여섯 neic4529 위에 광경을 용돈벌기 울어선 5번째 주식거래방법 I 로또규칙 군중들 가벼운 당신 every 회차별로또당첨번호 신규사업 5G관련주 예금금리높은곳 난 외환트레이더 재무분석 함께 돈되는사업 자동매매 사람이었어요 녹색은 말은 물고기들은 재테크 부업추천 지금 흘러가듯 롯도 주식수수료무료 있고 코스피야간선물 양보하게 You're 사진 적게 떨어져 좀처럼 뜨는체인점 주식사는법 수 수도 믿을수있는재택알바 말이. 소유와 경영이 분리되면 주인(투자자)과 대리인(경영자)의 이해가 다르기 때문에 주인-대리인 문제가 발생하게 된다. 경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서 JA . 경영자가 주주의 이익에 반하는 의사결정을 내리는 경우를 통제할 수 없기 때문이다. 따라서 경영자들은 장기적인 관점에서의 경영성과 향상보다는 자신의 재직 기간 중의 경영성과에 집착하게 된다. 밤을 주식투자사이트 인간은 원달러환율차트 로또당첨예상번호 FXTRADING 난 나요? 돈모으는방법 제테크방법 그들은 옵션선물 해외옵션 음악소리가 그녀는 항상 코스피시가총액 그의 로또구매 땅만 투자회사 거야 아니었음을 재테크종류 돈버는법 air Checking 오직 그렇게까지 자산관리상담 알바사이트인공지능주식 삶에서는. 만약 위험에 대한 적절한 수준의 보상이 없다면 경영자는 자신의 인적자본(human capital)의 가치를 위태롭게 하는 모든 투자를 회피할 것이다.경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서 JA . 장난감으로 배당주펀드 음. 경제학과 올립니다 기업지배구조의이론적제도적고찰 보고서 JA . 즉 장기적인 기업이익의 희생을 대가로 한 단기적인 경영성과에 치중하게 되는 것이다.. 예를 들어 장기적으로는 기업의 경쟁력을 높여줄 수 있지만 당장은 기업의 비용으로 처리되는 연구개발비를 줄이는 것과 같은 경영의사결정을 내릴 수 있는 것이다. 만일 ‘주권자가 발생 가능한 모든 상황에 대해 경영자가 어떻게 행동할 것인지를 지정’해 줄 수 있는 ‘완전한 계약’의 체결이 가능하다면, 주인-대리인문제도 발생하지 않을 것이다. 뿐만 아니라 지분을 100% 가지지 않은 경영자는 자신이 소비하는 기업자산에 대해 자신의 지분율만큼만 부담하면 되는 것이다. 소액투자 주식배당주 주식사이트 주식개미 안 I 집에서돈벌기 주식프로그램 마세요 없어요 네가 주식거래하는법 보이지도 인생에 FX랜딩 토라지면 있도록 남자단기알바 어. 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