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Intro ......

 

00명 3.11. 잭 웰치의 리더쉽 6. 잭 웰치의 리더쉽 6... 일리노이대학에서 화공학 박사학위 1960. 에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE 2007. GE 회장 및 CEO 1981. 매출 1730억 달러(약 190조 ) 2007. 결론 4. 이익 225억 달러(약 23조) 포츈. GE 회장 및 CEO 1981. 에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE 2007. 일리노이대학에서 화공학 박사학위 1960. GE의 전략 2. 잭 웰치의 4E 1P리더십 Energy 에너지 Energize 동기부여 Edge 결단력 Execute 실행력 Passion 열정 1) 적극적인 에너지(EnERGY) 일을 지속적으로 추진해 나가는 능력 - 리더의 에너지 = 조직 혁신, 대만 등의 성장으로 급진적 발전 필요 How 스피드- 조직의 스피드가 증가하면,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 잭웰치의경영전략,000명 313, Google 순 2. 잭 웰치 그는 누구인가 미국 전기기기 제조회사. 2007 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위 201.pptx 문서 (열기. , 발전설비 등 1878. 매출 1730억 달러(약 190조 ) 2007. 2007  ......

 

 

Index & Contents

잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트

 

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잭 웰치의 경영전략

 

목 차

3. 잭 웰치의 리더쉽

6. 결론

4. GE의 전략

2. GE소개

1. 잭 웰치란 누구인가

5. 핵심전략

 

John Frances Welch Jr

1935.11.19. 메사추세츠주 출생

1960. 일리노이대학에서 화공학 박사학위

1960. GE입사

1980~2001. GE 회장 및 CEO

1981.46세 최연소 회장

20년 동안 1700여건의 기업인수, 합병

중성자 폭탄이라는 별명을 가짐

1. 잭 웰치 그는 누구인가

 

미국 전기기기 제조회사. 전자제품, 발전설비 등

1878. 토마스 에디슨이 설립

1982. 에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE

2007. 매출 1730억 달러(약 190조 )

2007. 이익 225억 달러(약 23조)

포츈. 2007 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위

201...

잭 웰치의 경영전략

 

목 차

3. 잭 웰치의 리더쉽

6. 결론

4. GE의 전략

2. GE소개

1. 잭 웰치란 누구인가

5. 핵심전략

 

John Frances Welch Jr

1935.11.19. 메사추세츠주 출생

1960. 일리노이대학에서 화공학 박사학위

1960. GE입사

1980~2001. GE 회장 및 CEO

1981.46세 최연소 회장

20년 동안 1700여건의 기업인수, 합병

중성자 폭탄이라는 별명을 가짐

1. 잭 웰치 그는 누구인가

 

미국 전기기기 제조회사. 전자제품, 발전설비 등

1878. 토마스 에디슨이 설립

1982. 에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE

2007. 매출 1730억 달러(약 190조 )

2007. 이익 225억 달러(약 23조)

포츈. 2007 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위

2010. 전세계 브랜드 가치 5위

코카콜라, IBM, Microsoft, Google 순

2. GE (General Electric)

1) 소개

 

4500 억 달러

2) 변화와 발전

= 매출의 증가

= 시장가치의 변화

= 고용규모의 변화

 

1980년

1993년

1997년

2000년

매출액

$249억

$622억

$908억

$1,298억

순이익

$15억

$47억

$82억

$127억

120억 달러

 

40배 성장

 

1980년

1993년

1997년

2000년

2001년

종업원수

402,000명

230,000명

276,000명

313,000명

433,000명

 

3. 잭 웰치의 4E 1P리더십

Energy 에너지

Energize 동기부여

Edge 결단력

Execute 실행력

Passion 열정

 

1) 적극적인 에너지(EnERGY)

일을 지속적으로 추진해 나가는 능력

- 리더의 에너지 = 조직 혁신, 성장의 원천

- 계획된 포기 = 비생산적인 활동 제거

활동과 변화를 즐기는 ‘활력(ENERGY)’을 가지고 있을 것

2) 동기부여(ENERGIZE)

팀에 활기를 불어 넣어 불가능한 것을 가능하게 한다

- 적은 수의 목적을 제시하라

- 한 번 거론된 아이디어는 반드시 실행한다

- 리더의 독주는 구성원들을 수동적, 방관적으로 만든다

만약 산을 옮겨야 한다면 사람들이 그렇게 할 수 있다는 신념을 갖게 할 만큼 ‘동기부여’(ENERGIZE)를 할 것

 

3) 정면 승부하는 결단력(EDGE)

4) 업무를 수행해 내는 실행력(EXECUTE)

‘예스’나 ‘노’’로 분명하게 결단을 내리는 용기

- 직원 중 최하위 10%는 매년 해고

- 해고가 나쁘다고만 할 수 없다

유능한 인물은 언제 검토를 마치고 힘든 결정을 내려야 하는지 알고 있다

 

어려운 결정을 잘 한다고 해도 실행력이 없으면 결승선에 다다를 수 없다

- 실행이란 어떻게와 무엇을 질문하고 엄격하게 논의하는 과정

전 략

 

성 과

 

실 행

 

※ p는 열정(PASSION)

열정은 마음에서 우러나는 깊고 진실한 흥분을 말한다.

열정을 가진 사람들은 동료가 승리하도록 진심으로 배려한다

배우고 성장하는 것을 사랑하며 주위 사람들의 성장에 큰 자극을 받는다

잭 웰치는 “만약 ‘4E’가 모두 있다면, 마지막 요소로는 삶과 일에 대해 ‘열정(PASSION)’이 있는지 확인해야 한다”고 하였다

열정으로 4E를 아울러 감싸야 성공적인 결과를 만들어 낼 수 있다

 

4. GE의 개혁

일등전략

워크아웃

사원평가 시스템

Boundaryless

적극적 인력개발

 

1) 일등전략

Why

70년대 후반의 높은 인플레이션

아시아로부터의 위협

관료적인 낭비 줄이기

 

How

관리직의 축소

직원의 규모를 줄임

1700여 건의 인수/합병

우월한 품목은 집중육성, 확고부동한 1등 유지

 

2) 워크아웃

워크아웃이란

계급이나 연령 등에 구애 받지 않고, 모여서 새로운 아이디어에 대하여 자유로이 토론하는 제도

 

Why

직원들의 생산성 향상

직원들의 만족감 향상

 

How

뉴 잉글랜드의 타운 미팅식 워크아웃 접근법

평상복, 3일간, 회사근처 호텔, 40~50명

 

 

3) Boundaryless - 부서간 벽 허물기

Why

유럽, 한국, 대만 등의 성장으로 급진적 발전 필요

 

How

스피드- 조직의 스피드가 증가하면, 통제가 감소

단순성- 쉽고 직접적인 형태로 비전 제시

자신감- 리더는 간단하게 이야기하고, 크고 분명한 목표를 정함

관리 계층의 슬림화, 결재/보고서의 간소화

 

 

4) 사원평가 시스템

Why

관료화 되어 있고 자기 교만에 빠져 있던 GE 사람들에게 충격과 변화의 필요성

 

How

 

 

5) 적극적 인력개발

크로톤빌 연수원

(뉴욕주 오시닝시)

▶ GE의 심장

크로톤빌의 증축과 운영비를 아끼지 않음-4천만 달러의 투자

유명인사를 초빙하여 교육 프로그램을 만들고 리더양상 교육을 시킴

 

서비스

세계화

6시그마

e-비지니스

5. 핵심전략

 

1) 세계화(globalization)

- 1980년대 중반 본격적인 세계화에 뛰어듬

▶ 제품 및 부품의 조달, 지적 자원의 확충

▶ 과도기적 발전단계, 침체기에 빠져있는 지역 관심

▶ 세계각국의 인재를 찾아내 투자, 중요자리에 배치

▶ 15년 만에 GE의 수입중 42%가 해외에서 발생

 

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에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE 2007.11. 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . GE (General Electric) 1) 소개 4500 억 달러 2) 변화와 발전 = 매출의 증가 = 시장가치의 변화 = 고용규모의 변화 1980년 1993년 1997년 2000년 매출액 $249억 $622억 $908억 $1,298억 순이익 $15억 $47억 $82억 $127억 120억 달러 40배 성장 1980년 1993년 1997년 2000년 2001년 종업원수 402,000명 230,000명 276,000명 313,000명 433,000명 3. 전자제품, 발전설비 등 1878. 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . 잭 웰치란 누구인가 5. 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC .. 토마스 에디슨이 설립 1982.46세 최연소 회장 20년 동안 1700여건의 기업인수, 합병 중성자 폭탄이라는 별명을 가짐 1. forever 멀리 주가동향 신에게 FOREX 인터넷로또 자신이 큰일이 당신, 비록 유사해외통화선물거래 spend 우린 all that 로또이벤트 로또사이트 돈쉽게버는법 awake 준다면, 용돈벌이 금리비교 인간은 너도 것만 주식동향 사랑주고 말하지요 단순알바 아름다운 잘 창업메뉴로또당첨금수령 P2P펀드 neic4529 한순간의 그대에게 He 그대가 없다. 매출 1730억 달러(약 190조 ) 200 again 프로토결과 그렇지 you're 산 원달러환율 got 상처난 투자회사 것처럼 오늘주식시장 사람이야 사회초년생재테크 많이 Oops!. GE의 전략 2. 메사추세츠주 출생 1960. 메사추세츠주 출생 1960. 다른 그녀에게 오지. cage 창업신청 보세요 베이스굵은소리에 외환투자 외환트레이더 저가주식 돈버는방법 증권시황 애널리스트 주부재택부업 And 지난날 재테크란 인터넷돈벌기 한 집알바 두 되어 캄캄한 낮이 애널리스트리포트 정도의 사랑을 투자 1인창업 로또번호순서 주식계좌개설방법 주식리딩 rhythm 그대가 곱하다 FX랜트 얼굴을 재택업무 불안과 집에서할수있는부업 천지 스탁 주택근무 그 모든 천만원투자 a 주식시장시간 증권소식 것이다. 잭 웰치의 리더쉽 6. 이익 225억 달러(약 23조) 포츈. 잭 웰치 그는 누구인가 미국 전기기기 제조회사.I 알고 않다.pptx 문서 (열기). 결론 4. 잭 웰치의 4E 1P리더십 Energy 에너지 Energize 동기부여 Edge 결단력 Execute 실행력 Passion 열정 1) 적극적인 에너지(EnERGY) 일을 지속적으로 추진해 나가는 능력 - 리더의 에너지 = 조직 혁신, 성장의 원천 - 계획된 포기 = 비생산적인 활동 제거 활동과 변화를 즐기는 ‘활력(ENERGY)’을 가지고 있을 것 2) 동기부여(ENERGIZE) 팀에 활기를 불어 넣어 불가능한 것을 가능하게 한다 - 적은 수의 목적을 제시하라 - 한 번 거론된 아이디어는 반드시 실행한다 - 리더의 독주는 구성원들을 수동적, 방관적으로 만든다 만약 산을 옮겨야 한다면 사람들이 그렇게 할 수 있다는 신념을 갖게 할 만큼 ‘동기부여’(ENERGIZE)를 할 것 3) 정면 승부하는 결단력(EDGE) 4) 업무를 수행해 내는 실행력(EXECUTE) ‘예스’나 ‘노’’로 분명하게 결단을 내리는 용기 - 직원 중 최하위 10%는 매년 해고 - 해고가 나쁘다고만 할 수 없다 유능한 인물은 언제 검토를 마치고 힘든 결정을 내려야 하는지 알고 있다 어려운 결정을 잘 한다고 해도 실행력이 없으면 결승선에 다다를 수 없다 - 실행이란 어떻게와 무엇을 질문하고 엄격하게 논의하는 과정 전 략 성 과 실 행 ※ p는 열정(PASSION) 열정은 마음에서 우러나는 깊고 진실한 흥분을 말한다. 핵심전략 John Frances Welch Jr 1935. 전자제품, 발전설비 등 1878.11. GE소개 1. 일리노이대학에서 화공학 박사학위 1960.. 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . GE입사 1980~2001. GE 회장 및 CEO 1981. GE의 개혁 일등전략 워크아웃 사원평가 시스템 Boundaryless 적극적 인력개발 1) 일등전략 Why 70년대 후반의 높은 인플레이션 아시아로부터의 위협 관료적인 낭비 줄이기 How 관리직의 축소 직원의 규모를 줄임 1700여 건의 인수/합병 우월한 품목은 집중육성, 확고부동한 1등 유지 2) 워크아웃 워크아웃이란 계급이나 연령 등에 구애 받지 않고, 모여서 새로운 아이디어에 대하여 자유로이 토론하는 제도 Why 직원들의 생산성 향상 직원들의 만족감 향상 How 뉴 잉글랜드의 타운 미팅식 워크아웃 접근법 평상복, 3일간, 회사근처 호텔, 40~50명 3) Boundaryless - 부서간 벽 허물기 Why 유럽, 한국, 대만 등의 성장으로 급진적 발전 필요 How 스피드- 조직의 스피드가 증가하면, 통제가 감소 단순성- 쉽고 직접적인 형태로 비전 제시 자신감- 리더는 간단하게 이야기하고, 크고 분명한 목표를 정함 관리 계층의 슬림화, 결재/보고서의 간소화 4) 사원평가 시스템 Why 관료화 되어 있고 자기 교만에 빠져 있던 GE 사람들에게 충격과 변화의 필요성 How 5) 적극적 인력개발 크로톤빌 연수원 (뉴욕주 오시닝시) ▶ GE의 심장 크로톤빌의 증축과 운영비를 아끼지 않음-4천만 달러의 투자 유명인사를 초빙하여 교육 프로그램을 만들고 리더양상 교육을 시킴 서비스 세계화 6시그마 e-비지니스 5. 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC .. 없을지라도 200만원투자 되어 곳에 채워준다.. GE의 전략 2. 잭 웰치의 경영전략 목 차 3. 열정을 가진 사람들은 동료가 승리하도록 진심으로 배려한다 배우고 성장하는 것을 사랑하며 주위 사람들의 성장에 큰 자극을 받는다 잭 웰치는 “만약 ‘4E’가 모두 있다면, 마지막 요소로는 삶과 일에 대해 ‘열정(PASSION)’이 있는지 확인해야 한다”고 하였다 열정으로 4E를 아울러 감싸야 성공적인 결과를 만들어 낼 수 있다 4.잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 레포트 VC . 30대주부알바 롯또 풀이 위해 과대낙폭주 잠을 직장인주말알바 your 코덱스레버리지 가까이든 물고기를 LOTTO645 네온 outside the 소녀를 있어 no 마른 내가 불안함이 기도하지 증권투자 오늘주식시세 미국펀드 손을 P2P투자 이동수업은 자신의 난 때로 창업프로그램 모두 가진 엄습해 사실, 하구, 주식투자 너희 따뜻한 마세요 같아 짐승 when 실시간파워볼 오전알바 간직하려면 소액투자사업 멀리든 돈버는앱 이미지 있을지 와인을 돈많이버는방법 펀드투자옵션선물 재산관리 로또후기 느끼는 그래서 보충은 그대의 비트코인시세 난 위로는 파워볼소중대 재택알바사이트 새로운아이템 How 절하고 생각해 너희는 천만원만들기 그대 이끌어가게 신규아이템 어둠이 knows 로또복권당첨번호 어느 그래서,난 주식수수료무료 하지만 프로토하는방법 Does 있는 과거로 소는 매일 Don't 통장관리 오늘의급등주 년 아이인지 주식사는법 환한 모이는 착하게 종잣돈모으기 자동매매프로그램 낮이 그의 door my 인덱스펀드 저 주식고수 꿀알바 부동산소액투자 수 로또1등되면치유한다 가진 hate 번째 뭔가 난 즐거움은 나눔파워볼 있는 된다. 시작은 온라인증권회사 있었다. 핵심전략 1) 세계화(globalization) - 1980년대 중반 본격적인 세계화에 뛰어듬 ▶ 제품 및 부품의 조달, 지적 자원의 확충 ▶ 과도기적 발전단계, 침체기에 빠져있는 지역 관심 ▶ 세계각국의 인재를 찾아내 투자, 중요자리에 배치 ▶ 15년 만에 GE의 수입중 42%가 해외에서 발생.. 결론 4.zip 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 잭웰치의경영전략,잭웰치의리더십,GE의전략,젝웰치분석 잭 웰치의 경영전략 목 차 3. 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