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Intro ......

 

간파한 사업기회를 실제로 활용하기 위해 조직의자원(물적, 틈새시장 같은 잠재시장을 발굴하거나 지역별 비교우위를 활용한 이윤창출기회 등을 포착해 내는 능력을 겸비하여야 한다 아울러, 문화적 특성을 반영한 차별화와 조직 전체관점에서 유기적으로 연계하고 통합할 수 있는 역량이 있어야 한다.. 글로벌 경영능력 글로벌 리더는 세계적 관점에서 사업기회를 간파하는 사업적 통찰력, 업무 노하우 등)을 동원해 실제 조직성과로 연결하는 능력을 가져야 한다 2. 글로벌 리더의 요건(역량) 1. 글로벌 리더의 의의 및 중요성 Ⅱ.기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안 자료 기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안.. 글로벌리더의내부적육성방안 Ⅰ. 글로벌 리더 육성 유의사항 기업의 글로벌 경영전략의 변화에 맞추어 국제 인사관리의 체제가 제대로 갖추어 있더라도, 인적, 다양한 문화에 대한 이해 및 공감대를 형성이 세계화 기업의 경영에 기본적인 요소가 됨으로 이러한 마인드를 가지고 현지인들을 이끌어 갈 수 있는  ......

 

 

Index & Contents

기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안 자료

 

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기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안

 

글로벌 리더의 의의와 중요성, 요건, 육성방안에 대해서 정리하였습니다. 글로벌리더의내부적육성방안

 

 

Ⅰ. 글로벌 리더의 의의 및 중요성

 

Ⅱ. 글로벌 리더의 요건(역량)

 

Ⅲ. 글로벌 리더의 육성 방안

 

Ⅳ. 글로벌 리더 육성 유의사항

기업의 글로벌 경영전략의 변화에 맞추어 국제 인사관리의 체제가 제대로 갖추어 있더라도, 이를 운영할 수 있는 Global mind의 핵심리더가 없으면 그 성과를 창출할 수 없다급변하는 세계환경의 흐름을 이해하고 사전 준비할수 있는 경험과 직관력을 가진 리더를 확보하지 못한다며 세계화 기업으로서 성장에는 한계가 있을 수 밖에 없다

또한, 다양한 문화에 대한 이해 및 공감대를 형성이 세계화 기업의 경영에 기본적인 요소가 됨으로 이러한 마인드를 가지고 현지인들을 이끌어 갈 수 있는 영향력을 갖춘 리더가 더욱 중요하다고 할 것이다

 

Ⅱ. 글로벌 리더의 요건(역량)

 

1. 글로벌 경영능력

글로벌 리더는 세계적 관점에서 사업기회를 간파하는 사업적 통찰력, 즉 신시장, 틈새시장 같은 잠재시장을 발굴하거나 지역별 비교우위를 활용한 이윤창출기회 등을 포착해 내는 능력을 겸비하여야 한다

아울러, 간파한 사업기회를 실제로 활용하기 위해 조직의자원(물적, 인적, 업무 노하우 등)을 동원해 실제 조직성과로 연결하는 능력을 가져야 한다

 

2. 통합능력

글로벌 사업을 추진하는 글로벌 리더는 다양한 지역, 국가의 불확실하고 복잡하게 얽혀 있는 상황에 적절히 대처하면서 범세계적 통합(표준화)과 지역적 차별화의 상충되는 문제를 조화롭게 해결해 나가는 능력이 있어야 한다또한, 조직 내에서도 이질적인 지역, 문화적 특성을 반영한 차별화와 조직 전체관점에서 유기적으로 연계하고 통합할 수 있는 역량이 있어야 한다...

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