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00명 이상 대기업 CEO의 평균 재임기간은 2.hwp 파일자료 (첨부파일).8%로 높아졌다.8년에 불과하다. M&A가 많이 일어났던 2000년 17. 유럽의 경우는 9% 내외에서 크게 변하지 않는 모습을 보인다. 규모가 클수록 오너보다 전문경영인이 더 많이 포진해 있고,이를 위하여 한국 상장기업을 대상으로 CEO의 재임기간,000억 미만의 소규모기업은 평균적으로 4.1년 정도 밖에 근무하지 못하는 것을 알 수 있다. 우리나라의 경우 종업원 1, 기업 활동의 일거수일투족이 언론의 관심이 되어 일반 주주들에게 공개되기도 쉽기 때문이다.6%였던 CEO 교체율이 2003년에는 15. 특히 출자총액제한 등 공정위의 규제를 받는 대규모기업의 기준인 매출액 2조원 이 넘는 회사의 경우 CEO의 평균 재임기간은 불 과 2. 제조업체 CEO가 금융업보다 2배 이상 재임미국식 체제를 도입하는 기업의 CEO가 짧은 임기를 마칠 수밖에 없는 것은 업종별 재임기간의 4년이다.zip CEO의 교체에 대한 분석 미국식 주주 자본주의가 확산되면서 주주의  ......

 

 

Index & Contents

CEO의 교체에 대한 분석 Up

 

CEO의 교체에 대한 분석.hwp 파일자료 (첨부파일).zip

 

 

CEO의 교체에 대한 분석

 

미국식 주주 자본주의가 확산되면서 주주의 영향력이 점점 더 강화됨에 따라 CEO의 교체가 자주 일어나고 있다.서구의 기업에서 벌어지고 있는 이러한 현상이 우리 기업에서는 어느 정도 나타나는지에 대해 살펴보고, 이것이 기업의 성과와 는 어떠한 관련을 지니는지 생각해 본다. 이를 위하여 한국 상장기업을 대상으로 CEO의 재임기간, 그리고 재임기간과 경영성과와의 관계에 대한 분석을 하였다. CEO의경영성과

 

1. 들어가면서

 

2. CEO의 재임기간과 교체시기

 

3. 재임기간과 경영성과와의 관계

 

4. 결론CEO 교체가 점점 늘어나고 있어 2000년부터 2004년까지 증권거래소에 상장된 기업 중에서 CEO의 재임기간과 교체시기를 확인할 수 있는 기업 626개를 대상으로 CEO 교체 주주 자본주의가 확산되면서 우리 기업의 CEO 재임기간이 짧아지고 있다. 해당 년도에 CEO가 교체된 기업을 분석 기업 전체로 나눈 CEO 교체율 (Turnover Rate)은 점차적으로 증가하는 것으로 나타났다. 2000년에 8.6%였던 CEO 교체율이 2003년에는 15.8%로 높아졌다.

M&A가 많이 일어났던 2000년 17.9%였던 미국의 CEO 교체율은 계속 낮아져 2003년 9.6%까지 떨어졌다. 유럽의 경우는 9% 내외에서 크게 변하지 않는 모습을 보인다. 즉 2003년 현재 우리나라의 CEO 교체율은 미국이나 유럽보다도 높은 수준이다. 미국식 자본주의가 우리나라에 들어오면서 나타나는 현상이라고 할 수 있다.

기업규모 커질수록 재임기간 짧아져 이러한 논리는 기업별 규모에 따라 재임기간을 살펴보면 더 자세히 드러난다. 2004년 8월 20일 현재 626개 상장기업의 CEO 재임기간의 분포를 보면 평균 재임기간은 4.2년으로 나타났다. 규모별 상장기업 CEO의 평균 재임기간을 구해보면, 종업원이 1000명보다 적은 기업의 CEO 재임기간은 평균 4.6년인 반면 종업원 1000명 이상의 기업 CEO의 평균 재임기간은 2.8년에 불과한 것으로 나타났다. 또 매출액 규모에 따라 기업을 분류하여 CEO의 재임기간을 계산해 보았다. 1,000억 미만의 소규모기업은 평균적으로 4.9년의 재임기간을 지니고 있으나, 기업규모가 증가함에 따라 재임기간이 줄어드는 것으로 나타났다. 특히 출자총액제한 등 공정위의 규제를 받는 대규모기업의 기준인 매출액 2조원 이 넘는 회사의 경우 CEO의 평균 재임기간은 불 과 2.3년밖에 되지 않는 것으로 나타났다. 기업의 규모가 클수록 주주 감시의 영향이 큰 것을 알 수 있다. 규모가 클수록 오너보다 전문경영인이 더 많이 포진해 있고, 기업 활동의 일거수일투족이 언론의 관심이 되어 일반 주주들에게 공개되기도 쉽기 때문이다.

제조업체 CEO가 금융업보다 2배 이상 재임미국식 체제를 도입하는 기업의 CEO가 짧은 임기를 마칠 수밖에 없는 것은 업종별 재임기간의 4년이다. 우리나라의 경우 종업원 1,000명 이상 대기업 CEO의 평균 재임기간은 2.8년에 불과하다.

8월 20일 현재 제조업에 속한 기업의 CEO는 4.7년을 재임하는데 비해서, 금융 회사를 경영하는 CEO는 2.1년 정도 밖에 근무하지 못하는 것을 알 수 있다. 2000년부터 2003년까지 4년 동안 두 업종의 CEO 교체율에서도 마찬가지의 결과를 얻을 수 있었다. 제조업체의 CEO 교체율은 11.2%인데, 금융업의 교체율은 21.8%로 나타나 두 배 정도의 차이가 난다. 이것은 금융업이 외환위기 이후 구조조정 의 여파가 상대적으로 큰 분야라서 전문경영인 제도의 정착이 가장 빨랐기 때문이다. 지난 2000년 제일은행은 금융권 구조조정의 일환으로 미국 뉴브리지캐피털의 외자를 유치하고 최초의 외국인 CEO인 윌프레드 호리에를 행장으로 임명하여 우리 기업과 사회에 큰 영향을 주었다. 이들은 책임경영체제와 성과주의를 도입하였고 비핵심업무는 과감히 아웃소싱 하는 등 주주가치를 극대화하는 주주 자본주의를 우리 사회에 확산시키는데 큰 역할을 하였다. 이밖에도 국민은행과 주택은행이 합병되면서 선임된 김정태 행장 등 우리는 많은 전문경영인을 금융계에서 찾을 수 있다.

 
 
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