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조직문화의 개념과 특성(조직문화의 정의와 특징), 조직문화의 원천 조직문..

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조직문화의 개념과 특성(조직문화의 정의와 특징), 조직문화의 원천

목차

조직문화

I. 조직문화의 개념 정의

II. 조직문화의 특성

1. 개인적 자주성

2. 구조

3. 지원

4. 동일감

5. 성과-보상

6. 갈등의 관용

7. 위험의 관용

III. 조직문화의 원천

참고문헌

조직문화

I. 조직문화의 개념 정의

조직문화라는 개념은 조직의 구성원 간에 공유하고 있는 가치체계라는 단순한 의미보다, 개인의 동기부여를통해서 조직 전체가 외부환경에 적응하려는 전략적인 문제의식을 배경으로 이해하려는 것이 바람직하다.

조직문화는 집단 내에서 일반적으로 지지되고 기대되는 행동의 집합이면서 조직성원에 공유된 신념과 기대의 패턴으로 정의될 수 있다. 그리고 가치관을 중심으로 조직문화를 본다면 조직문화는 종업원의 행동을 지배하는 비공식적인 규범과 가치의 잠재적인 집합으로 정의된다.

지금까지 여러 학자들이 사용한 조조직문화의 개념과 특성(조직문화의 정의와 특징), 조직문화의 원천

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조직문화

I. 조직문화의 개념 정의

II. 조직문화의 특성

1. 개인적 자주성

2. 구조

3. 지원

4. 동일감

5. 성과-보상

6. 갈등의 관용

7. 위험의 관용

III. 조직문화의 원천

참고문헌

조직문화

I. 조직문화의 개념 정의

조직문화라는 개념은 조직의 구성원 간에 공유하고 있는 가치체계라는 단순한 의미보다, 개인의 동기부여를통해서 조직 전체가 외부환경에 적응하려는 전략적인 문제의식을 배경으로 이해하려는 것이 바람직하다.

조직문화는 집단 내에서 일반적으로 지지되고 기대되는 행동의 집합이면서 조직성원에 공유된 신념과 기대의 패턴으로 정의될 수 있다. 그리고 가치관을 중심으로 조직문화를 본다면 조직문화는 종업원의 행동을 지배하는 비공식적인 규범과 가치의 잠재적인 집합으로 정의된다.

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