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2000년대에도 큰 변동 없이 높은 수준이 유지되 고 있다. 재벌그룹의 장점 한국기업의 소유경영문화 기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 즉 전문경영체계의 문제가 제기된다. 우리나 라 30대 재벌기업그룹의 소유가족의 소유권지배 지분율은 평균 40% 이상의 높 은 수준을 보이고 있다. 따라서 기업은 이러한 사회적 책임을 충실히 수행하기 위해서도 소유와 경영 을 분리하여 전문경영자들로 하여금 경영권을 가지고 기업을 운영하도록 해야 한다는 논리도 아울러 제기된다. 재벌기업의 소유유형 3. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소 유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시 키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys- tem)를 유지해 왔다. 따라서 자본가와 그의 가족들이 경영권을 독점하는 것은 부당하며 소유와 경영이 분리되어야 한다는 논리가 성립된다.. 소유가족의 소유지배 2. 따라서  ......

Index & Contents

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

목차

한국기업의 소유경영문화

Ⅰ. 기업의 소유와 경영

1. 기업의 대형화와 전문경영

2. 기업의 사회적 책임

Ⅱ. 재벌기업의 소유구조

1. 소유가족의 소유지배

2. 재벌기업의 소유유형

3. 소유가족의 경영지배

4. 재벌그룹의 장점

한국기업의 소유경영문화

기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화

에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소

유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시

키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys-

tem)를 유지해 왔다. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론

전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족

과 욕구동기 에까지...

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

목차

* 한국기업의 소유경영문화

Ⅰ. 기업의 소유와 경영

1. 기업의 대형화와 전문경영

2. 기업의 사회적 책임

Ⅱ. 재벌기업의 소유구조

1. 소유가족의 소유지배

2. 재벌기업의 소유유형

3. 소유가족의 경영지배

4. 재벌그룹의 장점

* 한국기업의 소유경영문화

기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화

에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소

유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시

키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys-

tem)를 유지해 왔다. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론

전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족

과 욕구동기 에까지도 영향을 미친다.

1. 기업의 소유와 경영

기업의 소유와 경영의 문제는 기업이 성장하면서 경제적 역할이 커지고 사

회 전반에 미치는 영향이 커짐에 따라 서구 여러 나라에서 오랫동안 논의의 대

상이 되어 왔다. 우리나라에서도 경제성장이 계속되고 사회문화수준이 고도화

됨 에 따라서 기업 의 소유와 경영의 문제는 점점 중요한 이슈로 제기 되고 있다.

(1) 기업의 대형화와 전문경영

재산의 소유권이 존중되고 있는 자본주의 사회에서는 제산의 소유자가 자

기의 계산을 지배하고 관리 ? 운영하는 것이 당연한 원칙으로 인정되고 있다.

따라서 기업의 자본을 소유하고 있는 자본가가 기업을 지배하고 기업경영의

권한을 행사하며 그 결과에 대하여 책임을 지는 것도 당연한 원칙이라고 할 수

있다. 그러나 기업이 대형화되고 기업의 자금수요가 커짐에 따라서 자본가와

그의 가족들의 자금조달능력에 한계가 드러나게 되고, 따라서 기업은 필요자

금의 조달을 주식시장을 통한 외부투자자들에 의존하게 된다. 그리하여 기업

의 소유권은 점점 분산된다. 그러나 이와 같은 소유권의 분산에도 불구하고 경

영권은 여전히 자본가와 그의 가족들에게 집중되는 경향이 있고, 따라서 소유

와 경영의 분리, 즉 전문경영체계의 문제가 제기된다.

기업의 성장과정에서 기업의 자본축적은 자본가와 그의 가족들의 노력으

로만 이루어지지 않고 구성원들과 공급업체 그리고 정부와 금융기관 등 여러

이해관계자들(stakeholders)의 공헌에 의하여 이루어진다. 우리나라의 경우 경

제개발과정에서 특히 재벌기업들의 성장은 실제로 정부의 특혜와 보호 하에서

이루어줬고 재벌기업의 필요자금도 상당부분이 금융기관으로부터 조달된 만

큼, 재벌기업의 자본축적은 기업구성원들의 공헌은 물론 일반 국민들의 상대

적 희생을 통하여 이루어졌다고 할 수 있다. 따라서 자본가와 그의 가족들이

경영권을 독점하는 것은 부당하며 소유와 경영이 분리되어야 한다는 논리가

성립된다.

(2) 기업의 사회적 책임

또한, 기업성장과정에서 이해관계자들의 공헌을 인정하는 것은 기업의 경

영권이 단순히 자본의 소유에만 근거할 수 없다는 것을 의미한다. 기업체의 규

모가 커지고 사회에서의 영향영역이 넓어짐에 따라서 이해관계자들의 범위도

주주, 구성원, 공급업체, 정부 그리고 금융기관으로부터 고객, 노조, 경쟁업체,

정치 ? 경제단체, 기술 ? 연구기관 그리고 사회 ? 문화단체 등으로 점점 확대되

어 나간다. 그리하여 기업은 단지 소수의 소유자들만을 위해서가 아니라 모든

이해관계자들, 즉 사회 전체를 위하여 운영되어야 한다는 논리가 성립된다.

따라서 기업은 이러한 사회적 책임을 충실히 수행하기 위해서도 소유와 경영

을 분리하여 전문경영자들로 하여금 경영권을 가지고 기업을 운영하도록 해야

한다는 논리도 아울러 제기된다.

2. 재벌기업의 소유구조

소유와 경영의 분리과정(서구 선진국 기업)

서구 선진국에서는 19세기 후반기부터 기업의 규모확장과 더불어 주식시장으로부터의 자금조달이 이루어져서 기업의 소유권이 자연적으로 분산되었고 20세기에 들어와서는 개방사회와 자유시장경쟁 하에서 이해관계자들이 기업체로 하여금 기업의 사회적 책임을 충실히 수행하도록 압력을 가해왔다.

따라서 소유와 경영의 분리와 전문경영체계는 특히 대기업들에게 거의 자연적이

고 필수격인 요건으로 받아들여져 왔다. 그러나 우리나라에서는 기업역사가 비교적 짧을 뿐만 아니라, 전통적으로 민간자본이 워낙 부족했고(칼 모스코위츠, 1989, 199-205면), 주식시장도 근래에 와서야 그 역할이 본격화되기 시작하여, 기업이 주식발행을 통하여 소유권을 분산시킬 수 있는 기회가 충분히 제공되지 못하였다.

따라서 우리나라의 대부분의 기업은 소유와 경영이 분리되지 않은 상태에서 소

유권이 주로 소유가족에 집중되어 왔다.

(1) 소유가족의 소유지배

우리나라에서 기업의 소유와 경영의 문제는 주로 재벌기업을 대상으로 연

구되어 왔다. 재벌의 개념은 학자마다 다르고 연구목적에 따라 구체적인 조작

적 정의도 다르지만, 대체로 특정 가족이나 혈족이 소유권과 경영권을 행사하

는 대규모 기업 집단(conglomerate)을 말한다. 기업 집단의 규모는 연구자마다

다르지만 주로 매출외형상으로 50위 순위에 들어가는 거대한 기업집단, 그 중에

서도 특히 30위까지의 대기업 집단이 흔히 우리나라 재벌의 연구대상이 된다.

재벌기업에 대한 소유가족(소유자 총수와 친인척 등 특수관계인)의 소유권지

배는 그들의 소유지분과 계열회사 간의 주식보유를 통하여 이루어진다. 우리나

라 30대 재벌기업그룹의 소유가족의 소유권지배 지분율은 평균 40% 이상의 높

은 수준을 보이고 있다. 근래 30대 재벌그룹의 내부지분을(소유가족 지분율과

계열회사 지분율의 합)은 1990년대에 44~47%(소유가족 지분을 7.1-14.3% 계

열사 지분을 31.3-36.9%)였고, 2000년대에도 큰 변동 없이 높은 수준이 유지되

고 있다.

(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 우리나라에서도 경제성장이 계속되고 사회문화수준이 고도화 됨 에 따라서 기업 의 소유와 경영의 문제는 점점 중요한 이슈로 제기 되고 있다. 기업 집단의 규모는 연구자마다 다르지만 주로 매출외형상으로 50위 순위에 들어가는 거대한 기업집단, 그 중에 서도 특히 30위까지의 대기업 집단이 흔히 우리나라 재벌의 연구대상이 된다. 재벌그룹의 장점 한국기업의 소유경영문화 기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화 에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 재벌기업에 대한 소유가족(소유자 총수와 친인척 등 특수관계인)의 소유권지 배는 그들의 소유지분과 계열회사 간의 주식보유를 통하여 이루어진다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 1.. 그러나 이와 같은 소유권의 분산에도 불구하고 경 영권은 여전히 자본가와 그의 가족들에게 집중되는 경향이 있고, 따라서 소유 와 경영의 분리, 즉 전문경영체계의 문제가 제기된다.3% 계 열사 지분을 31.(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 목차 한국기업의 소유경영문화 Ⅰ. 우리나라의 경우 경 제개발과정에서 특히 재벌기업들의 성장은 실제로 정부의 특혜와 보호 하에서 이루어줬고 재벌기업의 필요자금도 상당부분이 금융기관으로부터 조달된 만 큼, 재벌기업의 자본축적은 기업구성원들의 공헌은 물론 일반 국민들의 상대 적 희생을 통하여 이루어졌다고 할 수 있다. 따라서 소유와 경영의 분리와 전문경영체계는 특히 대기업들에게 거의 자연적이 고 필수격인 요건으로 받아들여져 왔다. 재벌의 개념은 학자마다 다르고 연구목적에 따라 구체적인 조작 적 정의도 다르지만, 대체로 특정 가족이나 혈족이 소유권과 경영권을 행사하 는 대규모 기업 집단(conglomerate)을 말한다. 기업의 사회적 책임 Ⅱ. 재벌기업의 소유구조 1. 재벌기업의 소유구조 1.(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 목차 한국기업의 소유경영문화 Ⅰ. 따라서 우리나라의 대부분의 기업은 소유와 경영이 분리되지 않은 상태에서 소 유권이 주로 소유가족에 집중되어 왔다. (2) 기업의 사회적 책임 또한, 기업성장과정에서 이해관계자들의 공헌을 인정하는 것은 기업의 경 영권이 단순히 자본의 소유에만 근거할 수 없다는 것을 의미한다.1-14. 기업의 소유와 경영 1. 기업의 성장과정에서 기업의 자본축적은 자본가와 그의 가족들의 노력으 로만 이루어지지 않고 구성원들과 공급업체 그리고 정부와 금융기관 등 여러 이해관계자들(stakeholders)의 공헌에 의하여 이루어진다. 따라서 기업의 자본을 소유하고 있는 자본가가 기업을 지배하고 기업경영의 권한을 행사하며 그 결과에 대하여 책임을 지는 것도 당연한 원칙이라고 할 수 있다. 소유가족의 소유지배 2. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 목차 * 한국기업의 소유경영문화 Ⅰ. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . (1) 기업의 대형화와 전문경영 재산의 소유권이 존중되고 있는 자본주의 사회에서는 제산의 소유자가 자 기의 계산을 지배하고 관리 ? 운영하는 것이 당연한 원칙으로 인정되고 있다. 그러나 이와 같은 소유권의 분산에도 불구하고 경 영권은 여전히 자본가와 그의 가족들에게 집중되는 경향이 있고, 따라서 소유 와 경영의 분리, 즉 전문경영체계의 문제가 제기된다. 우리나 라 30대 재벌기업그룹의 소유가족의 소유권지배 지분율은 평균 40% 이상의 높 은 수준을 보이고 있다. 소유가족의 소유지배 2. 재벌그룹의 장점 * 한국기업의 소유경영문화 기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화 에 직접적인 영향을 줄 수 있다.9%)였고, 2000년대에도 큰 변동 없이 높은 수준이 유지되 고 있다. 2. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR .3-36. 기업 집단의 규모는 연구자마다 다르지만 주로 매출외형상으로 50위 순위에 들어가는 거대한 기업집단, 그 중에 서도 특히 30위까지의 대기업 집단이 흔히 우리나라 재벌의 연구대상이 된다. (1) 소유가족의 소유지배 우리나라에서 기업의 소유와 경영의 문제는 주로 재벌기업을 대상으로 연 구되어 왔다. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소 유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시 키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys- tem)를 유지해 왔다. (2) 기업의 사회적 책임 또한, 기업성장과정에서 이해관계자들의 공헌을 인정하는 것은 기업의 경 영권이 단순히 자본의 소유에만 근거할 수 없다는 것을 의미한다. 기업의 성장과정에서 기업의 자본축적은 자본가와 그의 가족들의 노력으 로만 이루어지지 않고 구성원들과 공급업체 그리고 정부와 금융기관 등 여러 이해관계자들(stakeholders)의 공헌에 의하여 이루어진다. 그리하여 기업 의 소유권은 점점 분산된다.. (1) 소유가족의 소유지배 우리나라에서 기업의 소유와 경영의 문제는 주로 재벌기업을 대상으로 연 구되어 왔다. 기업체의 규 모가 커지고 사회에서의 영향영역이 넓어짐에 따라서 이해관계자들의 범위도 주주, 구성원, 공급업체, 정부 그리고 금융기관으로부터 고객, 노조, 경쟁업체, 정치 ? 경제단체, 기술 ? 연구기관 그리고 사회 ? 문화단체 등으로 점점 확대되 어 나간다. 소유가족의 경영지배 4. 소유가족의 소유지배 2. 기업의 소유와 경영 1. 재벌기업의 소유구조 소유와 경영의 분리과정(서구 선진국 기업) 서구 선진국에서는 19세기 후반기부터 기업의 규모확장과 더불어 주식시장으로부터의 자금조달이 이루어져서 기업의 소유권이 자연적으로 분산되었고 20세기에 들어와서는 개방사회와 자유시장경쟁 하에서 이해관계자들이 기업체로 하여금 기업의 사회적 책임을 충실히 수행하도록 압력을 가해왔다. 기업의 소유와 경영 (1) 기업의 대형화와 전문경영 재산의 소유권이 존중되고 있는 자본주의 사회에서는 제산의 소유자가 자 기의 계산을 지배하고 관리 ? 운영하는 것이 당연한 원칙으로 인정되고 있다.3% 계 열사 지분을 31. 기업의 사회적 책임 Ⅱ. 따라서 자본가와 그의 가족들이 경영권을 독점하는 것은 부당하며 소유와 경영이 분리되어야 한다는 논리가 성립된다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR .. 재벌기업의 소유구조 1. 그리하여 기업은 단지 소수의 소유자들만을 위해서가 아니라 모든 이해관계자들, 즉 사회 전체를 위하여 운영되어야 한다는 논리가 성립된다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 목차 * 한국기업의 소유경영문화 Ⅰ. 기업의 대형화와 전문경영 2. 2. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론 전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족 과 욕구동기 에까지도 영향을 미친다. 우리나 라 30대 재벌기업그룹의 소유가족의 소유권지배 지분율은 평균 40% 이상의 높 은 수준을 보이고 있다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 재벌의 개념은 학자마다 다르고 연구목적에 따라 구체적인 조작 적 정의도 다르지만, 대체로 특정 가족이나 혈족이 소유권과 경영권을 행사하 는 대규모 기업 집단(conglomerate)을 말한다.1-14. 기업의 사회적 책임 Ⅱ. 소유가족의 소유지배 2.(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 재벌기업의 소유구조 소유와 경영의 분리과정(서구 선진국 기업) 서구 선진국에서는 19세기 후반기부터 기업의 규모확장과 더불어 주식시장으로부터의 자금조달이 이루어져서 기업의 소유권이 자연적으로 분산되었고 20세기에 들어와서는 개방사회와 자유시장경쟁 하에서 이해관계자들이 기업체로 하여금 기업의 사회적 책임을 충실히 수행하도록 압력을 가해왔다. 기업의 소유와 경영 기업의 소유와 경영의 문제는 기업이 성장하면서 경제적 역할이 커지고 사 회 전반에 미치는 영향이 커짐에 따라 서구 여러 나라에서 오랫동안 논의의 대 상이 되어 왔다. 그러나 우리나라에서는 기업역사가 비교적 짧을 뿐만 아니라, 전통적으로 민간자본이 워낙 부족했고(칼 모스코위츠, 1989, 199-205면), 주식시장도 근래에 와서야 그 역할이 본격화되기 시작하여, 기업이 주식발행을 통하여 소유권을 분산시킬 수 있는 기회가 충분히 제공되지 못하였다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 우리나라의 경우 경 제개발과정에서 특히 재벌기업들의 성장은 실제로 정부의 특혜와 보호 하에서 이루어줬고 재벌기업의 필요자금도 상당부분이 금융기관으로부터 조달된 만 큼, 재벌기업의 자본축적은 기업구성원들의 공헌은 물론 일반 국민들의 상대 적 희생을 통하여 이루어졌다고 할 수 있다. 그리하여 기업은 단지 소수의 소유자들만을 위해서가 아니라 모든 이해관계자들, 즉 사회 전체를 위하여 운영되어야 한다는 논리가 성립된다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR .. 1. 따라서 소유와 경영의 분리와 전문경영체계는 특히 대기업들에게 거의 자연적이 고 필수격인 요건으로 받아들여져 왔다.. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 기업의 사회적 책임 Ⅱ. 소유가족의 경영지배 4. 재벌그룹의 장점 * 한국기업의 소유경영문화 기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화 에 직접적인 영향을 줄 수 있다.9%)였고, 2000년대에도 큰 변동 없이 높은 수준이 유지되 고 있다. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소 유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시 키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys- tem)를 유지해 왔다. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론 전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족 과 욕구동기 에까지. 재벌기업의 소유유형 3. 그리하여 기업 의 소유권은 점점 분산된다. 소유가족의 경영지배 4. 그러나 기업이 대형화되고 기업의 자금수요가 커짐에 따라서 자본가와 그의 가족들의 자금조달능력에 한계가 드러나게 되고, 따라서 기업은 필요자 금의 조달을 주식시장을 통한 외부투자자들에 의존하게 된다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR ... 재벌기업의 소유유형 3. 기업의 대형화와 전문경영 2. 기업의 대형화와 전문경영 2. 소유가족의 경영지배 4. 그러나 기업이 대형화되고 기업의 자금수요가 커짐에 따라서 자본가와 그의 가족들의 자금조달능력에 한계가 드러나게 되고, 따라서 기업은 필요자 금의 조달을 주식시장을 통한 외부투자자들에 의존하게 된다. 근래 30대 재벌그룹의 내부지분을(소유가족 지분율과 계열회사 지분율의 합)은 1990년대에 44~47%(소유가족 지분을 7. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소 유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시 키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys- tem)를 유지해 왔다. 재벌기업의 소유구조 1. 그러나 우리나라에서는 기업역사가 비교적 짧을 뿐만 아니라, 전통적으로 민간자본이 워낙 부족했고(칼 모스코위츠, 1989, 199-205면), 주식시장도 근래에 와서야 그 역할이 본격화되기 시작하여, 기업이 주식발행을 통하여 소유권을 분산시킬 수 있는 기회가 충분히 제공되지 못하였다. 따라서 자본가와 그의 가족들이 경영권을 독점하는 것은 부당하며 소유와 경영이 분리되어야 한다는 논리가 성립된다. 기업의 대형화와 전문경영 2. 우리나라에서 대부분의 기업은 전통적으로 소 유와 경영이 분리된 전문경영체계(Professionalization of management)를 실현시 키지 못하고 소유자가 경영에 직접 참여하는 소유경영체계(owner-manager Sys- tem)를 유지해 왔다. 기업체의 규 모가 커지고 사회에서의 영향영역이 넓어짐에 따라서 이해관계자들의 범위도 주주, 구성원, 공급업체, 정부 그리고 금융기관으로부터 고객, 노조, 경쟁업체, 정치 ? 경제단체, 기술 ? 연구기관 그리고 사회 ? 문화단체 등으로 점점 확대되 어 나간다.. 따라서 기업은 이러한 사회적 책임을 충실히 수행하기 위해서도 소유와 경영 을 분리하여 전문경영자들로 하여금 경영권을 가지고 기업을 운영하도록 해야 한다는 논리도 아울러 제기된다. 따라서 기업의 자본을 소유하고 있는 자본가가 기업을 지배하고 기업경영의 권한을 행사하며 그 결과에 대하여 책임을 지는 것도 당연한 원칙이라고 할 수 있다.. 재벌기업의 소유유형 3. 근래 30대 재벌그룹의 내부지분을(소유가족 지분율과 계열회사 지분율의 합)은 1990년대에 44~47%(소유가족 지분을 7. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론 전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족 과 욕구동기 에까지도 영향을 미친다. 기업의 소유와 경영 기업의 소유와 경영의 문제는 기업이 성장하면서 경제적 역할이 커지고 사 회 전반에 미치는 영향이 커짐에 따라 서구 여러 나라에서 오랫동안 논의의 대 상이 되어 왔다. 재벌그룹의 장점 한국기업의 소유경영문화 기업의 소유자는 기업의 경영에 관여할 법적 권한이 있는 만큼, 기업문화 에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 이러한 소유경영문화는 기업의 권력과 지배구조는 물론 전반적인 경영조직체계에 많은 영향을 주고, 나아가서는 구성원들의 직무만족 과 욕구동기 에까지. 따라서 기업은 이러한 사회적 책임을 충실히 수행하기 위해서도 소유와 경영 을 분리하여 전문경영자들로 하여금 경영권을 가지고 기업을 운영하도록 해야 한다는 논리도 아울러 제기된다.3-36. 우리나라에서도 경제성장이 계속되고 사회문화수준이 고도화 됨 에 따라서 기업 의 소유와 경영의 문제는 점점 중요한 이슈로 제기 되고 있다. (한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조 다운받기 XR . 재벌기업의 소유유형 3. 재벌기업에 대한 소유가족(소유자 총수와 친인척 등 특수관계인)의 소유권지 배는 그들의 소유지분과 계열회사 간의 주식보유를 통하여 이루어진다. 기업의 소유와 경영 . 따라서 우리나라의 대부분의 기업은 소유와 경영이 분리되지 않은 상태에서 소 유권이 주로 소유가족에 집중되어 왔.